3加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)的體會與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是提供工作便利，讓信息人員隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，閱讀文件，參加會議等，以便隨時掌握一手資料。 縣以公務(wù)員考試方式，面向全國公開選錄了 7 名碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀文秘人才， 10 名具備本科學(xué)歷的新人，均安排至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)信息和綜合調(diào)研工作，促進(jìn)其迅速成長為工作骨干。 XX 縣區(qū)委辦公室制定了信息人員崗位津貼制度，有效地鼓舞了干勁。針對這種現(xiàn)狀，要進(jìn)一步健全激勵機(jī)制。二是明確專人專責(zé)。 當(dāng)前，部分地方和部門信息機(jī)構(gòu)建設(shè)存在兩個方面的問題。近年來， XX 市貼近實(shí)際，加大了信息隊(duì)伍建設(shè)，對信息隊(duì)伍給政策，明確責(zé)任；給待遇，提高人員積極性；提素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力與思想水平，較好地推動了隊(duì)伍健康發(fā)展。針對這 些問題，上級黨委辦公室要加大政策扶持力度，以文件形式規(guī)范基層信息機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，強(qiáng)制性地配 第 2 頁 共 4 頁 齊機(jī)構(gòu)和專職人員，保證有人干事。 任何工作離不開人的主觀能動性的發(fā)揮。二是在生活上要厚愛一等。一是把好入門關(guān)，優(yōu)
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