3加強人才工作實施意見-免費閱讀
【正文】 聯(lián)系人通過調(diào)查走訪、召開座談會等形式，經(jīng)常了解優(yōu)秀人才的工作、學習和生活情況，及時幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，促其快出成果、多出成果；被聯(lián)系人要不定期向聯(lián)系人匯 報思想、工作、學習和生活情況。三是完善人才市場體系建設(shè)。在全區(qū)開展人才獎項的清理工作，按中共 XX 市委辦公廳、 XX 市人民政府辦公廳《關(guān)于規(guī)范人才獎勵工作的通知》（渝委辦發(fā) [**]54 號）要求，科學設(shè)置人才獎項，規(guī)范人才獎勵程序，改進人才獎勵辦法和加強人才獎勵管理。大力宣傳科學人才觀的豐富內(nèi)涵，人才強區(qū)的戰(zhàn)略意義，強化 “ 人才資源是第一資源、人力資本是第一資本、人力資源開發(fā)是第一要務(wù) ” 的觀念，把人才工作納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠規(guī)劃和總體布局， 第 3 頁 共 5 頁 作為目標考核任務(wù)之一，健全完善人才工作聯(lián)席會議制度和 領(lǐng)導干部直接聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，形成 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的社會氛圍。圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和各事、企業(yè)單位的需要，加大技能人才的培訓力度，頒發(fā)行業(yè)職業(yè)資格證書；加快舟白職教基地建設(shè)，提高職業(yè)技能培訓水平。根據(jù)人才成長規(guī)律和我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，整合資源，采取選送到各級各類培訓基 地培訓、 “ 上掛下派 ” 鍛煉和外出考察學習等現(xiàn)代方式培養(yǎng)人才，提高人才隊伍素質(zhì)。一是提高黨政干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。五是提高農(nóng)村實用人才增收致富能力。二是優(yōu)化政策環(huán)境。大力
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