【正文】 嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 第 22 頁 共 23 頁 第三階段。 組織機(jī)關(guān)干部圍繞 “ 為什么要整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng) ” 、 “ 怎 第 21 頁 共 23 頁 樣加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) ” 主題進(jìn)行大討論。為加大機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作 第 19 頁 共 23 頁 的監(jiān)督力度，鎮(zhèn)黨委、政府將建立機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)檔案。并結(jié)合自身實(shí)際，撰寫自查剖析材料進(jìn)行批評與自我批評， 第 18 頁 共 23 頁 并認(rèn)真制定整改方案。 干部素質(zhì)明顯提高。 辦公室 2024 年 1 月 13 日 第四篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案堎底下鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案 為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化防汛及關(guān)鍵時(shí)期制度 ，明確值班職責(zé)、規(guī)范值班管理，結(jié)合縣紀(jì)委 9 月 1 日的干部在崗情況檢查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展為期一個(gè)月的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī) 制，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，建立相對穩(wěn)定的長效機(jī)制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。（ 2 月下旬至 3 月下旬）要嚴(yán)格實(shí)行 “ 禮貌用語，文明服務(wù)，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真辦理。 三、開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的方法步驟： （一）自檢自查，學(xué)習(xí)提高 階段。認(rèn)真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹立；查是否 繼續(xù)深入開展場內(nèi)開展的 “ 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動(dòng)和 “ 講政治、講黨性、樹正氣 ” 為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)及黨中央十七屆四中、五中全會(huì)精神。要精心策劃，科學(xué)安排，切實(shí)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)，與推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，真正做到 “ 兩不誤 ” 、“ 兩促進(jìn) ” 、 “ 兩提高 ” 。本單位主要負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織開展，班子其他成員對分管的處室開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)負(fù)責(zé)任，各處室負(fù)責(zé)人對處室人員直接負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，分工協(xié)作共同抓好這次的活動(dòng)。召開專門會(huì)議，對意見、建議和現(xiàn)象、問題進(jìn)行梳理、歸類，剖析產(chǎn)生問題的原因，制 定整改方案。 開展談心活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識(shí)開展本次活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。提出工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，結(jié)合本部門實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。 四、活動(dòng)開展范圍和組織領(lǐng)導(dǎo) 本次活動(dòng)范圍是 xxx 領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工。杜絕廉潔自律意識(shí)差，將部門權(quán)力利益化，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，以及 參與庸俗低級(jí)趣味等活動(dòng)的現(xiàn)象。 （五）能力素質(zhì)明顯提高。具有飽滿的精神面貌，高尚的職業(yè)道德，具有整體意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。 深入落實(shí)工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以民主生活會(huì)形式，圍繞加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)履職，實(shí)事求是展開批評與自我批評，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行，把每一階段工作總結(jié)報(bào)局加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)小組辦公室。 三、組織機(jī)構(gòu)組長：李國瑞副組長：陳忠利 成員：王廣東、李際翠、王儲(chǔ)、張勝玉 第 2 頁 共 23 頁 四、工作重點(diǎn) （一）學(xué)習(xí)動(dòng)員 召開本單位加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，以談心交流形式學(xué)習(xí)張寶泉書記在全市加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)的講話精神，認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)問題，深入解決班子和個(gè)人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真做好筆記，每人一篇心得體會(huì)。 （二）查擺問題 是否存在隊(duì)員上下班遲到 、空崗，工作時(shí)間辦私事、玩游戲、飲酒、打麻將等工作紀(jì)律松弛的問題。 將工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作、維穩(wěn)工作等相結(jié)合，建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，充分帶入到實(shí)際工作當(dāng)中，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 （三）工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。增強(qiáng)善學(xué)善思的能力、做群眾工作的能力、推動(dòng)改革發(fā)展促進(jìn)和諧的能力、處理突出事件的能力、創(chuàng)新工作的能力。 第 6 頁 共 23 頁 （二）重點(diǎn)解決 “ 慵懶散 ” 、效率低的問題。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本次活 動(dòng)的第一責(zé)任人，對活動(dòng)的開展全過程要親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。 （二）查擺問題、開展批評階段（ 3 月 26 日 — 4 月 5 日） 1.廣泛征求意見。部門主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間開展談心活動(dòng)，坦誠交流思想，開展批評，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。整改方案要切實(shí)可行，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。 （二）精心組織實(shí)施。 xxxxxx 二 o 一二年三月十九日 第三篇：機(jī) 關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓工作實(shí)施方案紅旗坡農(nóng)場場機(jī)關(guān)及基層單位紀(jì)律作風(fēng)檢 查整頓工作實(shí)施方案 為有效解決我場機(jī)關(guān)及基層單位干部紀(jì)律作風(fēng)方面的問題，強(qiáng)化場機(jī)關(guān)及基層單位干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)阿地黨發(fā) 第 11 頁 共 23 頁 【 2024】 13 號(hào)文件《 XX 市開展 “ 兩講一樹 ” 活動(dòng)實(shí)施意見》的通知要求及結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際制定以下實(shí)施方案： 一、開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 （一）指導(dǎo)思想。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯(cuò)誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導(dǎo)；查講不講原則，捕風(fēng)捉影，毫無事實(shí)根據(jù)地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風(fēng)；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的問