3關(guān)于迎接國有林場改革的調(diào)研報告范文-免費閱讀
【正文】 黨中央、國務(wù)院站在中華民族永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出臺的《國有林場改革方案》，吹響了國有林場改革的號角，廣大林業(yè)職工期盼改革，期盼切實改善生產(chǎn)生活條件，期盼與全國人民一道邁進全面小康社會。 四、厘清誤區(qū)，放眼未來 （一）關(guān)于國有林場改革改與不改的 問題。近年來，受利益驅(qū)使 ，林場正當(dāng)權(quán)益受到嚴峻挑戰(zhàn)，群體事件時有發(fā)生，場群關(guān)系日益突出，政府為妥善處理場群關(guān)系親力親為，林業(yè)公安部門執(zhí)法不阿，但林場維權(quán)難度仍然非常大，把 **、 **、 **、 **、 **等林場經(jīng)營的全部林木資源劃為國家級生態(tài)公益林后，諸多困難和問題將迎刃而解。 （二）林場整合，有利于充分發(fā)揮我縣林業(yè)資源優(yōu)勢，做強做大 **林業(yè)產(chǎn)業(yè)，全面提升森林經(jīng)營質(zhì)量和綜合效益。此次國家層面出臺《國有林場改革方案》，將國有林場主要功能明確定位于保護培育森林資源、維護國家生態(tài)安全。 二、六大國有林場存在的主要問題 （一）功能定位不清，管理體制不順 我縣六大國有林場雖為事業(yè)單位，卻實行企業(yè)化管理，經(jīng)費自收自支，這種功能定位不清、管理體制不順導(dǎo)致林場長期既得不到事業(yè)單位正常發(fā)展應(yīng)享受的公共財政扶持政策，也得不到企業(yè)應(yīng)享有的自主權(quán)和經(jīng)濟政策， “ 不城不鄉(xiāng)、不工不農(nóng)、不事不企 ” 是林場現(xiàn)實 寫照。這是黨中央、國務(wù)院從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)作出的一項重大決策，是我國林業(yè)改革發(fā)展進入新階段的里程碑，意義非凡，影響深遠。經(jīng)營總面積 萬畝，共有職工1254 人（在職職工 816 人，退休職工 438 人）。任何行業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)人才，加強國有林場人才隊伍建設(shè)刻不容緩。 《全區(qū)國有林場改革調(diào)查問卷》調(diào)查結(jié)果表明，整合成為公益一類自治區(qū)級國有生態(tài)型林場是職工愿望。二是以 “ 養(yǎng)生福地、生態(tài) **” 旅游定位為抓手，以 “ 森林王國、 水上 **” 之美譽為推力，打造生態(tài)休閑旅游區(qū)。林場發(fā)展了，綠水青山拿不走，財富稅收留 **。全國有 4855 個國有林場，將國有
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