4林業(yè)局關于國有林場廉政風險防控的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 要進一步規(guī)范林場領導自由裁量權的行使，營造有利于崗位廉政風險防控的社會環(huán)境。 五要建立防控長效機制。 四要加強廉政風險監(jiān)督。 三要加強廉政風險教育。防控廉政風險，找出風險點是關鍵。 三是科學履職不到位。 三、廉政風險防控機制建設存在的主要問題 一是思想認識不到位。 二是崗位職責缺位。 第 1 頁 共 6 頁 林業(yè)局關于國有林場廉政風險防控的調(diào)研報告 為了更加深入細致地開展好國有林場廉政風險防控機制建設工作，進一步增強我縣林場干部職工抓好廉政風險防控機制建設的責任感和自覺性。由于一些工作崗位的特殊性，在崗人員不履行或不正確履行職責，導致崗位職責缺位、錯位，最終導致權力失控和行為失范等廉政風險。廉政風險是國家工作人員在執(zhí)行公務和日常生活中 存在腐敗的可能。建立科學的廉政風險防控機制，對預防腐敗行為的發(fā)生起到很好的抑制作用，方法運用得當，掌握得恰到好處可以起到事半功倍的效果。查找廉政風險是將權力公開化的行為，一般是采用自己找、互相查、群眾提、領導點、組織審等方法進行。把深入感知、認知廉政風險作為提升防控水平的前提。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。建立健全評價評估系統(tǒng)，推進廉政風險防控體系建設。 六要加強督導檢查。崗位廉政風險的產(chǎn)生，離不開行政權力的土壤。探索建立重要部門、
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