3加強(qiáng)黨員干部日常關(guān)愛(ài)監(jiān)督管理的探析-免費(fèi)閱讀
【正文】 提高問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)管理干部，堅(jiān)持一案雙查，出臺(tái)規(guī)范性制度，把組織之責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、干部自身之 責(zé)有機(jī)統(tǒng)一，不僅問(wèn)責(zé)行政負(fù)責(zé)人、黨委負(fù)責(zé)人，也追溯干部考察任用之責(zé)，做到嚴(yán)到痛處、問(wèn)到要害。 （三）加強(qiáng)關(guān)愛(ài)監(jiān)督需要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，維護(hù)風(fēng)清氣正。常言道，嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。 三、對(duì)黨員干部進(jìn)行日常關(guān)愛(ài)監(jiān)督管理的舉措 （一）加強(qiáng)關(guān)愛(ài)監(jiān)督需要突出教育提醒，提升品性修養(yǎng)。稻草人rsquo。突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位上的黨員干部，幫助厘清思路，明確重點(diǎn)，使其嚴(yán)守政治規(guī)矩，始終保持清醒頭腦。不矜細(xì)行，終累大德。毛澤東同志曾強(qiáng)調(diào)要以德建黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、作風(fēng)建設(shè)，反對(duì)主觀主義、宗派主義、小農(nóng)意識(shí)、封建特權(quán)思想和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕。未形成經(jīng)常性、連貫性、新穎性的培訓(xùn)機(jī)制，培訓(xùn)流于形式，黨員干部參加廉政培訓(xùn)坐不住、聽(tīng)不進(jìn)、不愿記，廉潔自律這根弦沒(méi)有繃緊。在部分單位，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的重要性和建設(shè)的艱巨性缺乏正確認(rèn)識(shí)和全面了解，存在一定的片面性，尤其在一些業(yè)務(wù)部門，認(rèn)為做好自身的業(yè)務(wù)工作就功德圓滿、萬(wàn)事大吉，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。大量案例表明，一些干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，一些地方和部門在干部管理上失之于軟、失之于寬，致使一些小毛病演變成大問(wèn)題、小事釀成大事。一些部門對(duì)廉政建設(shè)工作疲 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 于應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)，既不認(rèn)真開(kāi)展，也不有效實(shí)施，完全沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)的效果和目的。 二、對(duì)黨員干部進(jìn)行日常關(guān)愛(ài)監(jiān)督管理的意義 （一）加強(qiáng)關(guān)愛(ài)監(jiān)督在于不斷提高黨員干部的思想素養(yǎng)。在工作中多替他人著想，己所不欲勿施于人，相互照顧、相互謙讓、真誠(chéng)相待。加強(qiáng)關(guān)愛(ài)監(jiān)督，就是要抓早抓小治病救人，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭馬上去 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 管。黨的十八大以來(lái)，一系列黨紀(jì)條規(guī)、規(guī)矩禁令相繼出臺(tái)，黨員干部一些舊有的工作方式和生活模式被打破，有的發(fā)出為官不易的感嘆，有的索性為官不為，甘做混混官、太平官
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