3關于規(guī)范干部選拔任用初始提名工作的再思考-免費閱讀
【正文】 宣傳部門要加強宣傳引導工作，充分調動干部群眾參與和監(jiān)督的積極性，引導廣大黨員和群眾關心參與干部選任提名工作，為規(guī)范干部選任提名工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。 四、要科學運用提名結果 組織部門要收集匯總提名推薦情況，按照推薦提名候人選的資格和條件，對提名對象進行嚴格的資格審查。 二、要公開職位空缺情況 組織部門要定期對部局鎮(zhèn)領導班子職數(shù)進行清理，理清領導班子配備的缺職空崗情況，根據(jù)工作需要，在不影響干部隊伍穩(wěn)定和重大項目、重要工作推進的前提下，在不出現(xiàn)因重大人事變動影響社會穩(wěn)定或引發(fā)工作斷檔的情況下，將適合公開的空缺領導干部職位和職數(shù)、符合推薦提名候選人的資格和條件，通過電視、報刊、網(wǎng)絡和文件等媒介面向 社會進行公告，發(fā)動社會力量廣泛參與推薦提名。規(guī)范干部選任提名工作，要根據(jù)黨的十七大和省、市黨代會精神，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部監(jiān)督工作條例》等法律法規(guī)，堅持黨管干部和群眾公認相結合、民主公開和以法依規(guī)相統(tǒng)
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