3關于電務公司辦公室年終工作總結-免費閱讀
【正文】 同時，在不斷總結完善的基礎上，自明年起，辦公室將不斷督促各部門、各項目部使用網絡 辦公，對相關的文件收發(fā)、耗材領取等網上工作進行完善。加強公司在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現的新情況、新問題的信息反饋和調查研究，加強公司在鐵路跨越式大發(fā)展中出現的熱點、難點問題的信息反饋和調 查研究，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的信息反饋和調查研究，加強改革與發(fā)展重大問題的信息反饋和調查研究，以此促進領導作風和工作作風的轉變，促進公司 第 8 頁 共 9 頁 員工之間的融合。決策后主要是抓好督促檢查，促進問題的解決，確保公司領導決策和工作部署的貫徹落實。 抓住五項重點。辦事程序規(guī)范周密，不出現漏洞 。截止目前，各項接待工作沒有出現失誤，較好地發(fā)揮了 “ 窗口 ” 作用，樹立了企業(yè)良好形象。 四是對公文進行不定期、不定項抽驗，調查文件的傳達和執(zhí)行情況。 第 4 頁 共 9 頁 五、規(guī)范公文，強化管理，加強文件精神執(zhí)行力度 公司運行過程中，辦公室進一步規(guī)范公文管理，強化機要保密和檔案管理工作，公文處理質量明顯提高。對每次的會議內容辦公室都做到及時整理，加以編排，發(fā)送到各部門和各項目部，使會議精神能夠迅速傳達到基層去。 其次，建立健全其他辦公制度。在生活上，多關心、多問候，遇到問題熱心幫助。 第一，做到不搞 “ 小團體 ” ，多溝通、多交流， “ 求同存異 ” 。通過一些培訓活動增強彼此之間的交流和溝通，加強同事之間的團結。截至目前，共編排公司簡報 12 期。隨后，辦公室又組織公司領導、各部門、各項目部的負責人和文件管理員學習 “ 無紙化 ” 辦公系統(tǒng)及網絡使用培訓班。半年來，辦公室對機要保密工作十分重視，圓滿完成了機要文件的取送、傳閱和保管工作，保證了上級文件精神的傳達和貫徹。針對飲食差異，合理安排食堂進行調整，加強伙房衛(wèi)生 。轉變工作作風，強調 “ 辦公室工作無小事 ” ，打鑄嚴謹的工作作風、科學的工作態(tài)度。要不斷改進服務手段，提高服務水平。具體上是把握好決策前、中、后三個環(huán)節(jié)。建立高效快捷、協(xié)調統(tǒng)一的運行機制，確保辦事不拖拉、不推諉，保證機關的正常運轉。 對于辦公自動化，我們將在鞏固前一階段成果的基礎上，
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