20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室年終工作參考總結(jié)3-免費(fèi)閱讀
【正文】 為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門(mén)的作用，為企業(yè)的開(kāi)展奉獻(xiàn)了本人的一份力量。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓舞辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)構(gòu)造，提高知識(shí)水平。對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞迅速。哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)。特別是對(duì)員工反響比較多的宿舍樓等敏感征詢題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門(mén)積極參與督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲。 在工作態(tài)度上求深、務(wù)實(shí)，堅(jiān)持把察實(shí)情、寫(xiě)實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)，本著喜憂兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反響實(shí)情，為決策提供參考按照，特別是針對(duì)阻礙工作進(jìn)展、員工關(guān)注的深層次征詢題，不斷的開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，做到了既提出征詢題，又研究處理的對(duì)策?！ ∥覀?cè)诠ぷ髦?，主要作手于四個(gè)方面的工作： 堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與積極主動(dòng)關(guān)注基層員工情況、企業(yè)建立的辯證統(tǒng)一，加強(qiáng)工作的制造性。辦公室目前已構(gòu)成一種好的風(fēng)氣，確實(shí)是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有方法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤解。今年總的來(lái)說(shuō)，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好本人的工作職責(zé)，都能較好的完本錢(qián)職工作和臨時(shí)性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何征詢題。 二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。在改水改電過(guò)程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷遭到漫罵、圍攻，甚至要?jiǎng)邮执蛉?，但是我們所有參與這項(xiàng)工作的同志，都能耐心腸做好細(xì)致的解釋工作，有時(shí)為了一戶的工作都要跑上十幾腿。相對(duì)來(lái)說(shuō)，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少。錢(qián)拿不多，被批判的多，被表?yè)P(yáng)的少，我覺(jué)得有句話說(shuō)地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。在改水改電中，吳永法同志遭到的不公正待遇最多，常常從早晨6點(diǎn)鐘開(kāi)始要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵?！ ∪绾螌⑥k公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，在一定程度上取決因此否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感?！ ∪?、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開(kāi)展一切工作的保證。但是我們?cè)趫F(tuán)結(jié)征詢題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅(jiān)持的，就堅(jiān)持，該批判的，就批判，決不手軟。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開(kāi)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上確實(shí)是為企業(yè)效勞，為員工謀利益的過(guò)程?！ 【o緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，加強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。 二、緊抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩。 為提高工作效率，在硬件建立上，人手一臺(tái)電腦，按照各自負(fù)責(zé)的工作所需進(jìn)展相應(yīng)配置，并安裝了激光打印機(jī)、儀
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