3關(guān)于深化干部經(jīng)濟責(zé)任審計的工作要點-免費閱讀
【正文】 將審計核減率作為考核干部的依據(jù)之一。 注重逐步開展效益審計。 注重企業(yè)內(nèi) 部管理制度審計。為加強對各單位、職能部門和直屬公司負責(zé)人在任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的管理和監(jiān)督，客觀公正地評價這些負責(zé)人在其管理的職責(zé)范圍內(nèi)所從事的經(jīng)濟活動的業(yè)績以及其對存在的問題應(yīng)負的責(zé)任。一個單位、部門的指標(biāo)，就是其領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任指標(biāo)，將責(zé)任指標(biāo)的完成情況作為任期經(jīng)濟責(zé)任審計首要把握的重點。查重大經(jīng)濟事項決策、監(jiān)管和執(zhí)行效果情況，結(jié)合服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況、重大投入與產(chǎn)出效益分析、重大債務(wù)償還能力分析，評價經(jīng)濟決策的合法性、科學(xué)性、民主性和效益性。要堅持原則，敢于碰硬，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要一查到底，查深查透。 。 注重加強對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金崗位干部的任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計。進行支出結(jié)構(gòu)分析，查是否做到了?？顚Ｓ茫袩o擠占
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