3關(guān)于深化職稱制度改革的意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 各級各部門要按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署，加快改革進(jìn)度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，盡快貫徹落實(shí)在當(dāng)前職稱工作中。 四、改進(jìn)職稱評價(jià)方式 一完善評價(jià)方法。初級設(shè)員級和助理級 。對任現(xiàn)職以來，獲得 2 項(xiàng)以上國家發(fā)明專利的發(fā)明人，申報(bào)相應(yīng)職稱可免除職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)考試，降低論文數(shù)量要求。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)人才觀，結(jié)合我國各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，圍繞推進(jìn)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)優(yōu)，探索專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)新機(jī)制，制定專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)，引入工作量化評價(jià)方式，發(fā)揮評價(jià)指標(biāo)導(dǎo)向作用，引導(dǎo)教師進(jìn)課堂、醫(yī)生去臨床、演員上舞臺、科技人員到田間地頭、工廠車間，逐步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱評聘結(jié)合，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的積極性和創(chuàng)造性，為加快建設(shè)提供人才保證和智力支持。對高校、科研院所、大型企事業(yè)單位等從事教學(xué)或科研工作的專業(yè)技術(shù)人員，職稱評審 第 2 頁 共 4 頁 要將論文論著作為必要條件，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，適度提
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