3關于深化職稱制度改革的意見-免費閱讀
【正文】 各級各部門要按照國務院的統一部署，加快改革進度，積極穩(wěn)妥推進，盡快貫徹落實在當前職稱工作中。 四、改進職稱評價方式 一完善評價方法。初級設員級和助理級 。對任現職以來，獲得 2 項以上國家發(fā)明專利的發(fā)明人，申報相應職稱可免除職稱外語、職稱計算機考試，降低論文數量要求。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，落實科學人才觀，結合我國各行業(yè)專業(yè)技術人才隊伍實際，圍繞推進創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)優(yōu)，探索專業(yè)技術人才評價新機制，制定專業(yè)技術人才評價新標準，引入工作量化評價方式，發(fā)揮評價指標導向作用，引導教師進課堂、醫(yī)生去臨床、演員上舞臺、科技人員到田間地頭、工廠車間，逐步推進事業(yè)單位專業(yè)技術職稱評聘結合，增強專業(yè)技術人才投身經濟建設主戰(zhàn)場的積極性和創(chuàng)造性，為加快建設提供人才保證和智力支持。對高校、科研院所、大型企事業(yè)單位等從事教學或科研工作的專業(yè)技術人員，職稱評審 第 2 頁 共 4 頁 要將論文論著作為必要條件，制定量化考核標準，適度提
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