3關(guān)于職工因工受傷處理的管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的第 39條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險 救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3 個月內(nèi)照發(fā)工資 。 （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18 周歲的。（ 3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母 。 （八）傷殘津貼第 43 條 按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的。（ 2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的 各項(xiàng)社會保險費(fèi)。六級 14個月的本人工資。四級本人工資的 75%。享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。（ 2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 第 6 頁 共 11 頁 （六）停工留薪第 31 條 標(biāo)準(zhǔn)。住院期間。 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病爭端鑒定書）。 什么情況下不能算工傷 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。那么因工受傷，我們該如何維權(quán)了。什么情況下才算工傷了。 工傷認(rèn)定的程序 （一）申請時間 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 （三）食宿交通費(fèi)第 4 款 標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 要求。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的 二、傷殘保險待遇 （一）傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：一級 24 個月的本人工資二級 22 個月的本人工資 第 7 頁 共 11 頁 三級 20 個月的本人工資四級 18 個月 的本人工資 要求。 要求。 要求。 第 8 頁 共 11 頁 （ 3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
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