3關(guān)于推行機(jī)關(guān)職能化管理的意見及五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 主動接受監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部要做到防腐警鐘長鳴，切實(shí)加強(qiáng)思想教育。大力推行陽光政務(wù)，實(shí)行政務(wù)公開和綜合執(zhí)法，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到光明磊落，文明禮貌，程序公開，政策透明，杜絕 “ 吃拿卡要報 ” 和 “ 冷橫 第 13 頁 共 14 頁 硬頂沖 ” 的不良風(fēng)氣，有效消除 “ 不給好處不辦事，給了好處亂辦事 ” 的不良現(xiàn)象，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。 服務(wù)理念超前。具體標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到： 團(tuán)結(jié)協(xié)作好。各部門每年都要有 23 項(xiàng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)被市以上業(yè)務(wù)部門推廣、或被評為創(chuàng)新成果，或被授予榮譽(yù)稱號，部門內(nèi)部科室和每位機(jī)關(guān)干部每年至少要有 1 項(xiàng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。要做到日常工作抓優(yōu)化，重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，使部門各 項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。 。 。在實(shí)際工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，切實(shí)推動機(jī)關(guān)職能化管理上水平。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) ，提高認(rèn)識。二是表彰獎勵 。最后，根據(jù)部門考評、相互評議和社會測評的情況做出總體評價 。各部門要結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，制定出便于考核評價、切實(shí)可行的目標(biāo)量化考核細(xì)則。定個人工作目標(biāo)。對于黨員崗位，要堅(jiān)持 “ 一崗雙責(zé) ” ，既要有行政職責(zé)，又要有黨建職責(zé)。要競爭上崗。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以落實(shí)省委基層組織建設(shè)綱要為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展為目標(biāo)，以建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個體系為著力點(diǎn)，以規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制、爭創(chuàng) “ 五型 ” 機(jī)關(guān)為手段，切實(shí)把握時代性、體現(xiàn)規(guī)律性、尊重差異性、講求時效性，全面形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴(yán)格、獎懲分明的機(jī)關(guān)工作格局，切實(shí)樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機(jī)關(guān)形象和風(fēng)貌，為建設(shè) “ 山清水秀、縣強(qiáng)民富 ”的新五蓮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。各部門要按照十六大提出的精簡、統(tǒng)一、效能的原則，根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)和設(shè)定的職能，認(rèn)真分析研究本部門職能崗位設(shè)置狀況，圍繞 “ 有人沒事干、有事沒人干、 因人設(shè)事 ” 等問題進(jìn)行查擺，核定核準(zhǔn)工作崗位，切實(shí)解決層次過多、職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)等問題，提高行政管理效能。競爭上崗的工作人員，上班時間要一律佩戴標(biāo)有工作單位和人員編號的工作證。結(jié)合全縣發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門業(yè)務(wù)工作近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，用目標(biāo)激勵機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，凝聚人心。部門工作規(guī)程要明確責(zé)權(quán)，具體到每個環(huán)節(jié)由哪些科室和工作人員負(fù)責(zé)；明確程序，要以一定的形式對外 公開辦理每項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的程序和手續(xù)；明確時限，每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都要規(guī)定出明確的辦理時限，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高工作效率。一是各部門要按照考評細(xì)則，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，組成考核小組，對各科室和每位工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考評，并打出具體分?jǐn)?shù)。對工作突出、成績優(yōu)異、貢獻(xiàn)特殊的科室和工作人員，要給予物質(zhì)和精神獎勵?？h委將于 “ 七一 ” 前夕對 20 個 “ 五型 ” 機(jī)關(guān)、 100 名黨員崗位標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎勵。要按照活動的基本要求，盡快研究方案，制定計(jì)劃，采取措施，精心組織，分步實(shí)施，確保活動落到實(shí)處。要更新學(xué)習(xí)理念，進(jìn)行自我超越，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的 “ 全員化、全程化、團(tuán)隊(duì)化 ” 。要嚴(yán)格考勤請假制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時檢查集體、個人的學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)習(xí)效果。 。要提高適應(yīng)現(xiàn)代化的能力，運(yùn)用現(xiàn)代化的服務(wù)手段解決新的問題，把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂。要拓寬與群眾聯(lián)系的 渠道，建立聽取基層意見的制度，全面落實(shí)政務(wù)公開，擴(kuò)大群眾的知情 第 11 頁 共 14 頁 權(quán)、參與權(quán)。
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