3關于應對我市企業(yè)欠薪逃匿問題的調研報告-免費閱讀
【正文】 ” 為鼓勵欠薪者積極退 第 9 頁 共 9 頁 贓退賠，爭取從寬處理，還應當規(guī)定處罰阻卻事由，即 “ 對在被司法機關立案追訴前主動償還拖欠工資并消除社會影響的，不追究 刑事責任 。責令欠薪者承擔財產責任，主要基于刑事和民事訴訟均基于同一的法律事實，通過刑事附帶民事訴訟，可以有效率地解決欠薪者和討薪者的勞動糾紛，并提高勞動者財產權益實現(xiàn)的可能性。 “ 欠薪逃匿 ” 的法益確定為侵犯財產犯罪，使“ 欠薪逃匿罪 ” 的司法認定更具有操作性，充分體現(xiàn)了刑法的預測性。筆者認為，我國刑法只有增設 “ 欠薪逃匿罪 ” ，才能使刑事司法保護與民事、行政保護相互銜接，并形成嚴密的勞動法律體系。 “ 我 國香港地區(qū)《雇傭條例》規(guī)定欠薪罪的最高刑罰是監(jiān)禁 3 年，香港地區(qū)就少有像內地那樣激烈的惡意欠薪事件發(fā)生，除卻傳統(tǒng)因素外，欠薪入罪的導向價值應該是主因之一。勞動者是以自身的勞動力商品與企業(yè)主進行等價交換的，企業(yè)主在賺取了勞動力創(chuàng)造的價值的同時，將勞動力商 品的對價同時予以竊取、騙取或侵吞，這與普通的財產犯罪無異。即使企業(yè) 主不逃匿，企業(yè)主對勞動行政部門的具體行政行為置之不理，勞動行政部門由于自身沒有強制執(zhí)行權，只能向法院申請強制執(zhí)行。持這種觀點者還認為，即使增設 “ 欠薪逃匿罪 ” 也不會必然導致欠薪逃匿現(xiàn)象減少，因而反對 “ 欠薪逃匿 ” 入罪。二是嚴重侵害了勞動者的合法權益。 ” 如深圳百靈達公司宣布關閉后，拖欠工資和經濟補償金 1600 萬元，導致 1200 名工人大規(guī)模上街游行，要求政府墊付工資。 第 1 頁 共 9 頁 關于應對我市企業(yè)欠薪逃匿問題的調研報告 對欠薪逃匿追究刑責的法理探析 陳景敏 近年來， “ 欠薪逃匿 ” 現(xiàn)象呈現(xiàn)出愈演愈烈的發(fā)展趨勢，并由此引發(fā)了一系列的社會問題。但由于百靈達母公司在香港，母公司對關閉事件未做出回應，爛攤子留給了當地政府。欠薪逃匿斷絕了勞動者的生活來源，對勞動者生存造成了巨大威脅。第二種意見認為，刑法只有增設“ 欠薪逃匿罪 ” ，才能對 “ 欠薪逃匿 ” 現(xiàn)象起到根本的遏制作用。如果企業(yè)主對勞動行政部門的具體行政行為提出復議或行政訴訟，勞動者的權益即使得以保護也是 “ 遲來的正義 ” 。企業(yè)主從欠薪逃匿開始時就具有非法占有勞動力產品對價即工資的故意，客觀上實施了不給付工資的行為，侵犯了勞動者基于公民勞動權而享有的物質性權利，具有更大的社會危害
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