3關(guān)于干部人事檔案管理工作總結(jié)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是有些單位還 第 9 頁 共 9 頁 存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補(bǔ)充難度較大 。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注 冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了干部能力檔案。不斷完善干部檔案的日常管理，堅(jiān)持五不查、五不借、四不轉(zhuǎn)。1 名副縣長人選被取消任職資格 。 二、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬?cái)喔刹窟x拔任用的病源。我們的主要做法是： 一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負(fù)責(zé)，確保借查閱工作的順利進(jìn)行。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。按照干部人事檔案收集制度、 第 3 頁 共 9 頁 鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺帳。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。 一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性 檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分， xx 同志指出檔案是人類活動的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。 二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。同時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)深入檔案室，指導(dǎo)檔案借閱工作，切切實(shí)實(shí)發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個(gè)窗口。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案 120 人次，有效防止干部帶病提拔。嚴(yán)格了檢查驗(yàn)收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。對擬提拔任職的市管干部進(jìn)行考察時(shí)，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔 案任前審核，對材料的真實(shí)完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。年終視報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的探索：一是建立特色檔
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