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3關(guān)于對(duì)高職文化建設(shè)的理論思考-免費(fèi)閱讀

2025-08-25 14:50 上一頁面

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【正文】 實(shí)訓(xùn)基 第 3 頁 共 3 頁 地按照企業(yè)經(jīng)營方式,設(shè)置不同崗位,打破以往單純灌輸?shù)哪J剑寣W(xué)生切身感受企業(yè)的經(jīng)營理念和行為方式,從而縮短職業(yè)院校課程與社會(huì)工作的距離,最終落實(shí)培養(yǎng)企業(yè)所需的應(yīng)用型高職人才這一根本目標(biāo)??梢姡环矫?,高職校園文化通過吸納企業(yè)文化的優(yōu)質(zhì)因子來提升內(nèi)涵、增強(qiáng)活力;另一方面,企業(yè)文化也潛移默化地受到校園文化的影響,得到優(yōu)化和完善,從而有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。行業(yè)特色文化具有高度的異質(zhì)性,很難模仿與移植,對(duì)于長(zhǎng)期浸潤于行業(yè)特色文化中的行業(yè)性高職院校而言,最大的優(yōu)勢(shì)文化資源就是行業(yè)特色文化。 第 1 頁 共 3 頁 關(guān)于對(duì)高職文化建設(shè)的理論思
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