3關(guān)于開展干部選拔任用工作自查情況匯報-免費閱讀
【正文】 為貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，建立談話誡勉制度，對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。在完善制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要求局系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)和貫徹落實，做好組織人事的規(guī)范、科學(xué)、公正；在不準(zhǔn)利用職權(quán)便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認(rèn)識，樹立依法定程序辦事，增強(qiáng)知法、懂法、守法的思想意識。 三、下一步打算 在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為根本目 標(biāo)，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。在干部提拔使用管理中，蘭州灌溉試驗示范中心的科級干部由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長意見，由局人事處按照干部選拔任用工作程序進(jìn)行考察，提交局黨組會研究任命。 重視對群眾反映選人用人問題和信訪舉報的調(diào)查處理工作。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為。同時堅持建立健全干部任免文書檔案，加強(qiáng)干部任免文書檔案管理。 ⑹ 確定考核對象后，由全體干部職工參加民主測評。堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是召開領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項監(jiān)督制度》專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律。 第 1 頁 共 10 頁 關(guān)于開展干部選拔任用工作自查情況匯報 市委組織部： 按照市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作。三是通過學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級干部交流問卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。在干部選拔任用 工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行。 ⑺ 確定考核對象后個別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。 加強(qiáng)配套 制度建設(shè)。建立任免期間舉報電話和舉報信箱，拓寬群眾反映問題的渠道，及時了解掌握干部思想動態(tài)，防止違規(guī)違紀(jì)用人和 “ 帶病提拔 ” ，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我局在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部前，向各單位廣大干部職工承諾，對干部群眾通過電話、來信、來訪等渠道的舉報，對反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》和干部人事紀(jì)律選人用人方面的問題，組織局紀(jì)檢組、監(jiān)察室和人事處進(jìn)行調(diào)查處理，做好群眾舉報的受理工作。市水電勘測設(shè)計院科級干部聘用期 12 年的，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按干部聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察并研究聘用，報局人事處備案
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