3關(guān)于如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)了解各基層工會(huì)所發(fā)生的事情，及時(shí)了解職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和要求，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)把職工的要求反映到相關(guān)部門，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。工會(huì)要積極創(chuàng)造平臺(tái)，在各類活動(dòng)中讓企業(yè)主與職工加強(qiáng)交流和溝通，調(diào)動(dòng)職工積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地爭(zhēng)取企業(yè)的支持，大力推行勞動(dòng)合同、職代會(huì)、安全衛(wèi)生管理等制度，從源頭 上參與企業(yè)管理，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 胡錦濤同志曾提出， “ 既要深入群眾、服務(wù)群眾，又要宣傳群眾、教育群眾 ” 。這為我們做好新形勢(shì)下的職工群眾工作指明了方向。要堅(jiān)持企業(yè)利益與職工利益的統(tǒng)一，通過建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，一方面督促企業(yè)尊重職工、愛護(hù)職工，推行人性化管理，保障職工的合法權(quán)益；另一方面要消除對(duì)立，引導(dǎo)教育職工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與職工和諧共處，職工與職工和諧共處。 五、要弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮工會(huì) “ 大學(xué)校 ” 作用 新形勢(shì)下，要積極引導(dǎo)職工群眾，努力提升
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