3關(guān)于如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 素質(zhì)，打造和筑牢廣大職工的共同思想道德基礎(chǔ)。最大限度地把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)對(duì)職工思想狀況的調(diào)查研究，建立職工思想動(dòng)態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。企業(yè)工會(huì)通過(guò)開展和舉辦各類活動(dòng)，如喜慶佳節(jié) ，安排療休養(yǎng)，組建各類興趣小組或活動(dòng)協(xié)會(huì)，舉辦各類健康有益的比賽等，都能起到調(diào)節(jié)職工心情、激發(fā)職工熱情的效果。工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)的效果，不能停留在抓幾個(gè)維權(quán)個(gè)案典型上，而應(yīng)體現(xiàn)在加強(qiáng)和完善 維權(quán)工作機(jī)制上。增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，是更好地為企業(yè)發(fā)展和職工利益服務(wù)的需要，也是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要手段。我們必須研究和把握新形勢(shì)下職工群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，做到深入職工群眾而不是脫離職工群眾，服務(wù)職工群眾而不是與職工群眾爭(zhēng)利，宣傳職工群眾而不是與職工群眾相對(duì)立，團(tuán)結(jié)教育職工群眾而不是無(wú)原則地遷就一些落后的思想情緒，特別是要適應(yīng)職工群眾而不是讓職工群眾來(lái)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。 三、心系職工扶貧幫困，切實(shí)為廣大職
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