3關(guān)于開展“庸懶散”專項整治工作實施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好環(huán)境。成立專項整治庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 ，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、履職預(yù)警考核、黨政決定事項督查等制度辦法，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn) 用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，從根本上規(guī)范和約束干部從業(yè)行為。查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度），全方位開展自我剖析，多渠道查找自身在庸懶散方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。 （一）動員部署階段（ 2024 年 x 月 x 日 x 月 x 日） 主要任務(wù)。未經(jīng)允 第 4 頁 共 8 頁 許缺席會議、提前離會等問題。 （三）治散。 。重點整治干部工作能力不強(qiáng)，工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問題。治庸主要解決能力問題，切實提高黨 第 2 頁 共 8 頁 員干部履行職責(zé)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新能力。 二、整治重點重點整治廠、車間（科室）兩級班子和全廠管理人員個人在庸懶散方面存在的突出問題。機(jī)關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和文章照抄照搬，假、大、空 。 （二）治懶。重點整治服務(wù)意識差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問題。 。重點整治部門內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團(tuán)隊協(xié)作意識差，溝通渠道不暢等問題。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部 個人實際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，通過黨委會、民主生活會、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開展改進(jìn)作風(fēng)從我做起大討論，廣泛
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