【正文】 作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服浮于表面的工作作風，踏踏實實工作。(一)以庸為恥，以學求真。二、產(chǎn)生問題的原因自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。（四）抓好工作結(jié)合。黨政辦要落實工作力量，確保責任到位、任務到位、措施到位，迅速啟動專項整治工作。學校黨支部將專項整治作為領導班子專題民主生活會或組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。重點抓好“八個專題”學習：學習總書記系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委十屆五次全會精神，學習東明書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委“兩個意見”，學習省市縣有關干部日常管理監(jiān)督的政策制度，學習縣委縣教育局有關問題整改落實工作會議精神。具體整治：、妒忌心強、競爭激烈，或遇事患得患失，焦躁不安，喪失理智，心理失衡；，工作敷衍，追求虛華，急于求成，急功近利，耐不住寂寞，愛崗敬業(yè)精神不強。（二）治懶正風氣。五是教懲并舉、嚴肅問責?；驹瓌t：一是聚焦問題、找準癥結(jié)。通過設立監(jiān)督舉報熱線電話、開通監(jiān)督舉報信箱等方式廣泛收集群眾的意見和反映問題，強化群眾監(jiān)督。同志們，開展“庸懶散”專項整治工作意義重大、任務艱巨，讓我們迅速行動起來，進一步發(fā)揚以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，積極投入到各項建設事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻，以實際行動為聯(lián)合的發(fā)展做出應有的貢獻。要通過學習，進一步端正思想，增強干部的使命感和責任感，強化干部的崗位意識、角色意識和紀律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實做到以身作則、率先垂范。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領導是導向、是標桿，其作風狀況直接影響著整個干部隊伍作風的好壞，決定著紀律作風建設的成敗。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認識和作風建設方面存在問題，尤其是紀律意識淡薄，自我約束力不強，缺乏行之有效的監(jiān)督。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應具有新時期的工作，甚至會因為能力不足而造成工作失誤。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機，進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)、務實工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。（二）加強”庸懶散”建設，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進工作的基本要求。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。要通過召開黨員干部、服務對象座談會等方式，認真聽取反映的問題和提出的意見建議。對照上級治庸辦所列問題表現(xiàn)，聚焦群眾反響強烈的突出問題，回應黨的群眾路線教育實踐活動中查找的問題，前2制度治本，要探索建立整治“為官不為”的作風建設長效機制，形成在風清氣正中奮發(fā)有為的新常態(tài)。開展庸懶散浮拖問題專項整治，要圍繞中央從嚴管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，落實上級巡視組反饋問題整改意見，深化黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實省委“兩個意見”和市委、縣委有關從嚴治黨治吏、深入持續(xù)推進改進作風的規(guī)定要求，著力解決精神不振、工作不實、擔當不力、為官不為等突出問題，狠剎不為之風、問不為之責，全面推動各項規(guī)章制度落實，努力鍛造一支苦干實干、作風正派、紀律嚴明的畜牧干部隊伍，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的行業(yè)環(huán)境和政治生態(tài)，為XX畜牧業(yè)保駕護航提供堅強保證?？h委、縣政府一直高度重視干部作風建設，“一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。宗旨意識、服務意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o律觀念不嚴，這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴重的。推動工作，關鍵在領導。三要加強學習、提高素質(zhì)。五要建章立制，標本兼治。通過時間倒逼、工作倒逼、責任倒逼，進一步加強黨員干部隊伍能力建設，提升行政服務效率，強化干部管理監(jiān)督。堅持“一案雙查”，對抓不好管不好、整治不力的單位和領導干部要進行點名批評，特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。堅持高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。三、整治任務（一）治庸提能力。具體整治：，無集體榮譽感，工作中不比奉獻、不比教學、不比成績，只講待遇；、不講集中，各吹各的號、各彈各的調(diào)，各行其事，只要組織照顧，不講組織紀律，搞陽奉陰違。以整治不敢擔當、推諉放任為重點，著力整治遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為等突出問題，達到強筋健骨之功效，確