3關(guān)于建立鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 對工作實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在評先選優(yōu)時予以傾斜，采取嘉獎或通報表彰、記功等形式進(jìn)行表彰激勵。按照評議對象的不同，將陽光評議區(qū)分為年度實績陽光評議和任期實績陽光評議。一方面，實行集中，加強(qiáng)組織審查把關(guān)。精心設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)班子、正職領(lǐng)導(dǎo)干部、副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表 ，領(lǐng)導(dǎo)干部專項評德表，領(lǐng)導(dǎo)干部實績公議表等表格，每種表格設(shè)置若干測評要素，每個評價要素設(shè)定若干評價的選項，由參評人員對考核對象進(jìn)行測評。黨的十八大和十八屆三中全會對此提出了新的要求，為我們指明了努力方向。 一是注重定性考核。這樣，在最終得出的考核結(jié)果中，既有干部德的情況也有干部才的評價，既有定量分值也有定性分析，增強(qiáng)了考核的全面性和準(zhǔn)確性。 堅持定期與平時相結(jié)合，考核措施較為務(wù)實。圍繞市委、市政府工作中心，年終注重了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)和落實重點工作、重大項目、重 第 4 頁 共 4 頁 點工程中表現(xiàn)，平時注重跟
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