3關(guān)于建立鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系的調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 近年來的經(jīng)驗(yàn)做法和取得成績、全面分析存在的問題和不足的基礎(chǔ)上，對如何做好建立鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系工作提出了建議。與此同時(shí)，加強(qiáng)與市考核辦和績效辦的聯(lián)系對接，及時(shí)獲取鄉(xiāng)鎮(zhèn)五個(gè)文明考核結(jié)果數(shù)據(jù)以及市級機(jī)關(guān)部門績效考核得分，為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供數(shù)據(jù)支撐。另一方面，擴(kuò)大民主，接受群眾監(jiān)督評議。 二是注重日常調(diào)研。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，指明努力方向，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。 堅(jiān)持激勵(lì)與鞭策相結(jié)合，考核作用不斷顯現(xiàn)。 著眼提高考核工作實(shí)效，積極探索建立年度考核、任期考核、任前考核與年終考核及日 常考核相互配套、相互印證的考核評價(jià)機(jī)制。 堅(jiān)持集中與民主相結(jié)合，考核過程日趨陽光。主要通過個(gè)別談話、查閱資料、現(xiàn)場了解等方式，聽取干部群眾對考察對象的主觀評價(jià)，掌握考評對象的德才表現(xiàn)，現(xiàn)場了解考察對象的工作實(shí)績，并形成定性考核意見。 第 1 頁 共 4 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1