【正文】 對照“ 雙強雙爭 ” 爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，在 2024 年 “ 七一 ” 前夕和 2024 年底兩個時間節(jié)點開展 “ 雙強雙爭 ” 評選活動，表彰一批 “ 雙強雙爭 ”先進(jìn)單位、個人，并擇優(yōu)向上級推薦上報。我們要準(zhǔn)確把握開展 “ 雙強雙爭 ” 活動的內(nèi)容要求，緊密結(jié)合公司實際，充分借鑒學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，突出活動的實踐特點，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，確保 “ 強黨建爭先峰、強發(fā)展?fàn)幨痉?” 活動穩(wěn)步推進(jìn)，取得實效。 強化宣傳，營造氛圍。組織開展職工“ 文化周 ” 、 “ 文體節(jié) ” 等形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。積極引導(dǎo)和教育出資人、經(jīng)營管理者更加注重誠信守法經(jīng)營，參與社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理開展活動，組織黨員為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為提高勞動效率組織勞 動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等；圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務(wù)開展活動，積極開展一個黨員一面旗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，為企業(yè)戰(zhàn)勝風(fēng)險、化解矛盾、渡過難關(guān)做出貢獻(xiàn)；圍繞企業(yè)做大做 第 31 頁 共 36 頁 強開展活動，有意識地對員工特別是業(yè)主進(jìn)行 “ 愛國、敬業(yè)、守法 ” 的引導(dǎo)和教育，使業(yè)主把單純辦廠掙錢的目的提升為 “ 爭創(chuàng)知名品牌，實現(xiàn)實業(yè)富民 ” 的宏大目標(biāo)上，引導(dǎo)業(yè)主正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的辯證關(guān)系，樹立正確的發(fā)展觀、富裕觀、價值觀。在內(nèi)容上，要有針對性，把理論培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、技 能培訓(xùn)有機結(jié)合起來，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。工會、共青團等群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。同時應(yīng)注重從企業(yè)中層骨干和技術(shù)崗位上的黨員中培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、善于做職工思想工作的黨務(wù)工作后備人才隊伍，并進(jìn)行跟蹤管理。 第三階段為成果年（ 2024 年全年）。二是選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，合作區(qū)非公企業(yè)與機關(guān)單位結(jié)成 “ 局企掛鉤 ” 對子。推行機構(gòu)改革，實行競爭上崗制度，崗位目標(biāo)責(zé)任制考核嚴(yán)明，辦事效率高，群眾滿意。 第 26 頁 共 36 頁 企業(yè)文化好。 強化宣傳，營造氛圍。組織開展職工“ 文化周 ” 、 “ 文體節(jié) ” 等形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。積極引導(dǎo)和教育出資人、經(jīng)營管理者更加注重誠信守法經(jīng)營，參與社會 7 更多精彩范文點擊主頁搜索 公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。圍 繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理開展活動，組織黨員為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為提高勞 第 21 頁 共 36 頁 動效率組織 6 更多精彩范文點擊主頁搜索 勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等；圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務(wù)開展活動，積極開展一個黨員一面旗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，為企業(yè)戰(zhàn)勝風(fēng)險、化解矛盾、渡過難關(guān)做出貢獻(xiàn)；圍繞企業(yè)做大做強開展活動，有意識地對員工特別是業(yè)主進(jìn)行 “ 愛國、敬業(yè)、守法 ”的引導(dǎo)和教育，使業(yè)主把單純辦廠掙錢的目的提升為 “ 爭創(chuàng)知名品牌，實現(xiàn)實業(yè)富民 ” 的宏大目標(biāo)上，引導(dǎo)業(yè)主正確處理國家 、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的辯證關(guān)系，樹立正確的發(fā)展觀、富裕觀、價值觀。在內(nèi)容上，要有針對性，把理論培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)有機結(jié)合起來，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。工會、共青團等群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。同時應(yīng)注重從企業(yè)中層骨干和技術(shù)崗位上的黨員中培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、善于做職工思想工作的黨務(wù)工作后備人才隊伍，并進(jìn)行跟蹤管理。三是深入調(diào)查、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，精心挑選特萊紡織、小島衣料、國遙博誠等一批經(jīng)濟效益較好、黨建工作較為優(yōu)秀的企業(yè)，通過 “ 一企一策 ” 的方法，努力培育成全區(qū)活動先進(jìn) 典型企業(yè)。 第一階段為基礎(chǔ)年（ 2024 年 8 月 20 日至 2024 年 12 月 31日）。 黨員隊伍好。 三、 “ 雙強爭優(yōu) ” 活動中的六好標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)經(jīng)營好。堅持先易后難、以大帶小、質(zhì)量優(yōu)先原則，建一個、扶一個、成一個，要求 “ 雙強 ”領(lǐng)軍企業(yè)要爭取建成示范點，發(fā)揮帶動示范作用。 三、強化措施，務(wù)求實效 。 中共 XX 省委組織部 中共 XX 省委宣傳部 中共 XX 省委統(tǒng)戰(zhàn)部 中共 XX 省直屬機關(guān)工作委員會 XX 省發(fā)展和改革委員會 XX 省經(jīng)濟和信息化委員會 中共 XX 省委教育工作委員會 XX 省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 XX 省工商行政管理局 第 11 頁 共 36 頁 XX 省總工會 共青團 XX 省委員會 XX 省婦女聯(lián)合會 XX 省工商業(yè)聯(lián)合會 2024 年 10 月 13 日 第二篇：爭當(dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ” 企業(yè)實施 “ 雙強爭先 1313工程 ” 推動非公有制企業(yè)爭當(dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ” 企業(yè) 省委部署 “ 雙強爭先 ” 活動以來， XX 市積極實施非公有制企業(yè) “ 雙強爭先 1313 工程 ” ，通過明確創(chuàng)建時間節(jié)點，落實具體創(chuàng)建措施，細(xì)化考評評定標(biāo)準(zhǔn)等有效舉措，確保非公有制企業(yè)創(chuàng)建有目標(biāo)、爭先有動力，推動非公有制企業(yè)爭當(dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ” 企業(yè)。加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度，對非公有制企業(yè)黨建工作實行定人聯(lián)系和指導(dǎo)。各地要進(jìn)一 步強化考核和激勵，每年評選表彰一批 “ 發(fā)展強、黨建強 ” 先進(jìn)企業(yè)（原則上，市級評選表彰 50— 100 家、縣級評選表彰 20— 50 家、鄉(xiāng)級評選表彰 5— 10家）。非公有制企業(yè)黨組織要把開展這項活動作為重要任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，采取有力措施，真正使活動過程成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、夯實黨建基礎(chǔ)的過程。因企制宜，靈活多樣解決好企業(yè)黨組織活動場所，有條件的企業(yè)可建立區(qū)域性黨組織活動中心。以生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干和一線職工為重點，認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。關(guān)注職工心理健康，經(jīng)常性開展談心談話等活動，積極做好職工的心理疏導(dǎo)工作。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。積極暢通高等院校、科研機構(gòu)人才為企業(yè)服務(wù)的渠道，鼓勵企業(yè)引進(jìn)海外一流技術(shù)、管理人才。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，配有專職黨務(wù)工作者，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理；黨建工作扎實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾得到有效落實，作用發(fā)揮明顯；黨的組織、工作制度健全，黨組織的活動時間、經(jīng)費、場地等得到較好保障；黨建帶群團建設(shè)氛圍濃厚。企業(yè)競爭優(yōu)勢明顯，贏 利能力強，近三年來經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長；企業(yè)資產(chǎn)、納稅等狀況良好，綜合排名在本地、本行業(yè)相對靠前，省級創(chuàng)建單位要求是全國民企 500 強、省級民企 300 強或省級同行業(yè) 50 強，市、縣、鄉(xiāng)三級結(jié)合本地實際確定。 第 1 頁 共 36 頁 關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中深入開展?fàn)幃?dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ” 先進(jìn)企業(yè)活動的實施意見 先進(jìn)企業(yè)活動的實施意見 關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中深入開展?fàn)幃?dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ”先進(jìn)企業(yè)活動的實施意見浙組〔 2024〕 45 號 各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、機關(guān)工委、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育工委、國資委、工商局、總工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)，省直各單位黨委（黨組）： 為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要講話以及省委常委會精神，不斷把非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，促進(jìn)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)較快發(fā)展，現(xiàn)就在全省非公有制企業(yè)中深入開展?fàn)幃?dāng) “ 發(fā)展強、黨建強 ” 先進(jìn)企業(yè)活動（以下簡稱 “ 雙強爭先 ” 活動）提出如下實施意見。 勞動關(guān)系好。 三、 “ 雙強爭先 ” 活動的主要舉措 大力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工 ” 等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。組織開展職工 “ 文化周 ” 、 “ 文體節(jié) ” 等形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。深入 第 7 頁 共 36 頁 實施 “ 黨員人才工程 ” ，扎實推進(jìn) “ 三培養(yǎng)兩推薦 ” ，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人；把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。大力探索網(wǎng) 絡(luò)黨建工作，通過開通黨員管理 ic 卡，建立黨員 qq 群、網(wǎng)上黨員活動室、網(wǎng)上黨校等多種形式，積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)活躍黨內(nèi)生活、開展黨的活動。 實施項目管理。在各地評選表彰的基礎(chǔ)上，省里將在明年適當(dāng)時候評選表彰 100 家省級 “ 發(fā)展強、黨建強 ” 先進(jìn)企業(yè)。各級組織部門和社會工作委員會要對黨建工作指導(dǎo)員逐人建立臺賬，對聯(lián)系指導(dǎo)工作進(jìn)行定期跟蹤管理和考核。 一、明確目標(biāo)，分步推進(jìn)。一是深入排摸夯基礎(chǔ)。同時，明確開展活動不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不得影響企業(yè)正常工作。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極建立現(xiàn)代企業(yè) 制度；法人治理結(jié)構(gòu)健全，民主決策機制完善，內(nèi)部管理科學(xué)；自主創(chuàng)新能力強，重視技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及技術(shù)推廣等科技創(chuàng)新活動；重視引進(jìn)人才，加強人才隊伍建設(shè)，有一支高素質(zhì)的人才隊伍；生產(chǎn)安全，近三年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。全體黨員在工作中模范帶頭，愛崗敬業(yè)，樂