3關于和諧xx縣區(qū)建設的調(diào)研匯報-免費閱讀
【正文】 要營造和睦融洽的人際關系，通過加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，在全 XX 縣 區(qū)形成遵紀守法、誠實守信、團結友愛、和睦相處的良好氛圍。要完善利益協(xié)調(diào)機制。還要積極創(chuàng)造條件，努力營造一個有利于學習的濃厚氛圍。企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。 三、構建和諧 XX 縣區(qū)的幾點建議 根據(jù)六中全 會 “ 決定 ” 精神，我們認為，構建與社會主義和諧社會相適應的和諧 XX 縣區(qū)，應從以下幾個方面著手： 第一，堅持以人為本，從人力資源開發(fā)上為構建和諧 XX 縣區(qū)提供高素質(zhì)的人才隊伍。由于企業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，特別是在信息化建設飛速發(fā)展的基礎上，要求建成公司一體化運作、集約化管理的統(tǒng)一平臺，對基層單位的要求更為嚴格，管理更為規(guī)范，對資金等重要資源實施集中運作，這在一定程度上影響了基層單位的利益。集團公司應大力倡導人際關系融洽、干群關系密切、各關于和諧 XX 縣區(qū)建設的調(diào)研匯報關于和諧 XX 縣區(qū)建設的調(diào)研匯報種群體相互理解、企業(yè)愿景普遍認同的和諧理念，積極培育 “ 團結、協(xié)作、誠信、互愛 ”的和諧精神，建立起具有調(diào)節(jié)利益、增進融合、凝聚力量、推動發(fā)展的具有肥礦特色的和諧文化。必須不斷完善民主權利保障機制、廠務公開公示機制、收入分配機制、 XX 縣區(qū)穩(wěn)定機制，努力消除影響和諧的體制機制障礙，從源頭上保障公平正義。建設和諧 XX 縣區(qū)，重要的一條原則就是堅持以人為本，善待職工，做到 “ 發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果惠及職工 ” 。要堅持盤活存量促增量，激發(fā)存量活力，提高對經(jīng)濟增長的貢獻度，努力形成新的經(jīng)濟增長源，以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展。 一、構建和諧肥礦應實現(xiàn)的目標 社會主義和諧社會，是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，是人與人、人與社會、人與自然之間整體和諧的社會。從這個角度看，與之相適應的和諧 XX 縣區(qū)，應該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。 實現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)，努力為建設和諧 XX 縣區(qū)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。要以解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，實實在在地幫助職工解決實際困難和問題，幫助實現(xiàn)他們的愿望。要切實推行廠務公開和民主管理制度，以職代會為主渠道，采用多種形式，讓職工知情，聽職工議事，請職工監(jiān)督，提高職工主人翁地位。要堅持用
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