3關于反腐倡廉建設六項重點工作的情況匯報-免費閱讀
【正文】 盡管我們在反腐倡廉建設中取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如少數(shù)單位領導干部對貫徹落實反腐倡廉建設六項制度的重要性和必要性認識還不足、重視還不夠；有些單位內部監(jiān)督機制 不健全，有監(jiān)督不到位、制約不得力、疏于防范和管理的現(xiàn)象等等。鐘家莊辦事處在這一方面就形成了一套行之有效的管理辦法，他們在公務接待方面實行 “ 三定辦法 ” ，即定點飯店接待、定額標準接待、限定接待陪客人數(shù)，并實行公務接待用餐審批卡制度，對確需接待的要由所在單位主要 第 10 頁 共 11 頁 負責人審批。區(qū)紀委編寫了《黨員干部換屆紀律教育讀本》，制作了提醒卡、宣傳折，印發(fā)宣傳資料3 萬余份，在全區(qū)開展了 “5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律 ” 為主要內容的專題學習活動。 （一）加強溝通。要求每名干部將自己負責的工作，均形成書面的詳細的操作辦理流程，便于主辦人不在時，由協(xié)辦人為群眾辦理業(yè)務，不讓群眾跑冤枉路，避免找 不到人辦不了事的現(xiàn)象發(fā)生。實現(xiàn)了機 關單位和鎮(zhèn)辦之間的交流、機關單位和機關單位之間的交流，較好地調動了廣大干部的工作積極性。為 此，我區(qū)合理確定干部輪崗交流范圍，做到了 “ 三個必須 ” ，即重要分工必須調整。我區(qū)積極推進競爭性選拔干部工作，一次性拿出鎮(zhèn)（辦）書記、鎮(zhèn)長（主任）等 13 個重要職位，采取 “ 雙推雙考雙票決 ” 的方式，在全區(qū)干部中進行大規(guī)模公推 第 5 頁 共 11 頁 遴選。實行 “ 三重一大 ” 事項決策票決制度的單位，必須遵循 “ 按照程序辦事、充分醞釀討論、一人一票 ” 的原則，確保民主集中制得到貫徹落實。按照《 xx 市黨政正職 “ 五個不直接分管 ” 和 “ 末位表態(tài) ” 工作制度》要求，并結合我區(qū)實際，從加強干部作風建設入手，強化對黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督制約，明確要求全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位黨政正職五個不直接分管，即不直接分管干部人事工作、不直接分管財政財務工作、不直接分管物資采購工作、不直接分管行政執(zhí)法工作、不直接 分管工程項目建設工作。不斷深化反腐倡廉制度建設，對不適應形勢發(fā)展要求的制度及時廢止，對不完善的制度進行修訂和完善，對過于原則、不便操作的制度進行細化。各級各部門堅持 “ 一把手 ” 負總責，保證人員、經費、辦公場所 “ 三到位 ” ，主要領導帶頭制定方案，帶頭查找風險點，帶頭制定防控措施。通過領導的帶頭示范作用，保證工作真正落到實處、取得實效。兩年來全區(qū)各級各部門共清理各項制度 1202 項（其中廢止 41 項，堅持執(zhí)行 1012 項，健全完善 149 項），并創(chuàng)新建立制度 98 項。各單位結合實際，采取由主要領導提名，經集體研究方式確定分管干部人事、財政財務、物資采購、行政執(zhí)法、工程項目建設工作的副職，并報區(qū)紀委、區(qū)委組織部審核備案。 （三）嚴格制權，強化制度執(zhí)行力。從遴選的結果來看，調整后的鎮(zhèn)辦黨政正職平均年齡較調整前降低了 4 歲，為 歲，全部為大專以上學歷。黨
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