3關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)治理的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)行村級(jí)工作滿意度測評(píng)。提高村民規(guī)劃意識(shí)，加大控建拆違力度。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村法律法規(guī)教育，提高村民法律意識(shí)和水平，實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)治理。建立村干部廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等制度，定期組織黨員代表和村民代表對(duì)村干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)有違紀(jì)苗頭傾向的村干部，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話 。建立在職定 編村干部大病救助基金機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩年組織村黨支部書記進(jìn)行一次體檢。 二是建立健全村干部政治激勵(lì)保障機(jī)制。吸收后備人才參加鄉(xiāng)村組織各種形式的教育培訓(xùn)，同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)村干部與后備干部結(jié)對(duì)幫扶制度，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng) 。建立村黨支部書記任免縣委組織部備案管理制度，以 第 10 頁 共 15 頁 村黨支部書記建設(shè)為重點(diǎn)，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊(duì)伍。發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)組織市場主體作用，積極推行集體經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)經(jīng)營管理職能與村民自治職能分離，保障依法獨(dú)立自主開展經(jīng)營管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大民主，廣泛吸引村民自覺參與到村級(jí)事務(wù)中來，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村級(jí)治理中的駕馭能力。加大對(duì)村級(jí)治理的宏觀管理，深入分析 第 8 頁 共 15 頁 研究和解決村級(jí)治理中存在的突出問題，積極探索村級(jí)治理的新途徑。全縣 xxx 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入總額 xxxx 萬元，平均每個(gè)村不到 x 萬元。道歉吧。二是思想道德滑坡。四是年輕人進(jìn)不來。素質(zhì)較高 第 6 頁 共 15 頁 能力較強(qiáng)的年輕人喜歡外出創(chuàng)業(yè)，覺得當(dāng)村干部經(jīng)濟(jì)上劃不來，一年只有 78 千塊錢 。5160 歲的 xxx 人，占 xx%。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為村級(jí)管理應(yīng)以自治為主，是村民自己的事，在村級(jí)管理上不作為。 ，村級(jí)組織的評(píng)價(jià)機(jī)制逐步健全。全縣干部共走訪農(nóng)戶 xx 萬戶，開展懇談活動(dòng) xx 萬多場次，結(jié)對(duì)幫扶 xxxx 戶，送去慰問金 xxx 萬余元，落實(shí)幫扶項(xiàng)目 xxx 個(gè)，一批關(guān)乎民生福祉的問題紛紛得以解決。 ，村級(jí)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)得到保證。 ，村級(jí)組織的管理行為進(jìn)一步規(guī)范。 20xx 年出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，從村干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理約束、激勵(lì)保障等方面作出了明確具體的規(guī)定，縣財(cái)政每年補(bǔ)貼 xxxx 多萬元用于保障和提高村干部待遇。村干部待遇改善后，一批有知識(shí)、有本領(lǐng)的農(nóng)村能人被吸引到村干部隊(duì)伍中來，一些過去不愿意當(dāng)村干部的能人也愿意當(dāng)村干部了。一是穩(wěn)步推進(jìn)村民自治。一是落實(shí)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，全縣 xx 村達(dá)到 x 萬元標(biāo)準(zhǔn)，村干部工資大幅度增加，人均達(dá)到 xxxx 元 /年。二是創(chuàng)新民意表達(dá)渠道，解決人民群眾合理訴求?？h委、縣政府出臺(tái)《關(guān)于推行村（居委會(huì)）、社區(qū)治理績效評(píng)估的意見（試行）》，將村級(jí)工作劃分為組織建設(shè)、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定、公共事業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)五大共性指標(biāo)，并根據(jù)各村的實(shí)際情況，設(shè)置特色創(chuàng)優(yōu)個(gè)性指標(biāo)，采取指標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、公眾評(píng)議、督查核實(shí)的評(píng)估方式，對(duì)村級(jí)工作進(jìn)行績效評(píng)估。有的村級(jí)組織受家族宗族、黑惡勢力、不法分子等的影響和操縱，成為某些小團(tuán)體的利益代言人，不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，甚至公開踐踏法律法規(guī)，致使村級(jí)組織亂作為。60歲以上的 xx 人，占 %。政治上沒前途，當(dāng)個(gè)村支書就到頂了。有的村支書故 意不發(fā)展黨員，如有的村近 10 年沒有發(fā)展一名黨員和后備干部。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活改善了，文化水平提高了，感情卻 第 7 頁 共 15 頁 沒有過去純樸了，思想?yún)s沒有過去純正了。不道歉也沒辦法 。二是村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足。發(fā)揮縣一級(jí)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的核心作用，把加強(qiáng)村級(jí)治理作為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的重要舉措，把中央、省、市關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)政策部署落實(shí)到基層，增強(qiáng)村級(jí)治理的活力。 三是進(jìn)一步理順村黨支部和村民委員會(huì)的關(guān)系。發(fā)揮社會(huì)組織的服務(wù)性、公益性、互助性作用，鼓勵(lì)和支持各類社會(huì)組織參與村級(jí)治理。從 提高村干部的綜合素質(zhì)和致富、帶富能力入手，突出抓好村干部素質(zhì)提升工程。適時(shí)把后備干部調(diào)整充實(shí)到村級(jí)班子或村級(jí)配套組織中，確保村干部 隊(duì)伍后繼有人。進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使
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