3關(guān)于縣公路巡邏隊工作情況調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 八是積極維護中隊民警的正當執(zhí)法權(quán)益，保障民警執(zhí)法安全和身心健康。應(yīng)盡可能減少一些人為的制約，使民警學會“ 彈鋼琴 ” ，正確處理好學習培訓與工作之間的矛盾，使教育培訓投入的成本與工作的效果以及產(chǎn)生的社會價值相對應(yīng)。 三是提高交警職級待遇，充分調(diào)動中隊民警的工作積極性。 產(chǎn)生上述問題的原因，有外部環(huán)境的制約，也有自身內(nèi)部的因素。在執(zhí)勤中，有的民警單純就執(zhí)法而執(zhí)法，置執(zhí)法的社會效果于不顧，態(tài)度粗暴蠻橫，不講究工作策略。 （二）執(zhí)法工作方面的問題 一是中隊民警整體素質(zhì)相對較低。靈璧大隊目前的經(jīng)費仍然主要依靠罰沒款返還，不能得到全額保障。靈璧大隊公路中隊民警共計 30 人，平均每個中隊達到 5 人，尚有晏路中隊僅有正式民警 4 人，如按每個中隊不少于 7 人計算，缺口更大。 xx 年開始，為提高中隊民警的業(yè)務(wù)能力，大隊開展法律法規(guī)一口清活動，組織民警強化基本知識、技能訓練和實戰(zhàn)本 領(lǐng)訓練，大隊還編印了《交 第 6 頁 共 13 頁 警常用法律法規(guī)匯編》，中隊民警每人一本，自開展 “ 一口清 ”培訓活動以來，中隊的執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，交通秩序明顯好轉(zhuǎn)。 （五）苦練基本功，造就過硬隊伍 大隊現(xiàn)有民警 65 人，大專以上文化 55 人，平均年齡 41 歲。對照公安部《交警中隊正規(guī)化建 第 4 頁 共 13 頁 設(shè)標準》，大隊列出交警中隊所需建立的各類紙質(zhì)臺帳和電子臺帳，并將各類臺帳所應(yīng)包含的具體內(nèi)容和建立要求制作成文下發(fā)各中隊。通過調(diào)整，使交警大隊正式民警由原來的 45 名增加到現(xiàn)在的 65 名，非警人員由原來的 99 人精簡到現(xiàn)在的 75 人，全面優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)。 第 1 頁 共 13 頁 關(guān)于縣公路巡邏隊工作情況調(diào)研報告 我們 XX 縣區(qū)總面積 2054 平方公里，共有 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝? 萬人，管轄省道 161 公里，重要縣道 公里，鄉(xiāng)道和村道 1533 公里。 （二）強化職能，狠抓中隊硬件建設(shè) xx 年以前，靈璧大隊沒有一個中隊有營房隊址，中隊的規(guī)范化建設(shè)嚴重滯后 ，為此，大隊積極爭取省交警總隊、市交警支隊 XX 縣區(qū)委縣政府的支持，千方百計籌措資金 300 余萬元于 xx年底同時建成大路、尹集、黃灣三個規(guī)范化的公路巡邏交警中隊營房，對界溝交警中隊辦公樓也進行了改造。具體包括每日勤務(wù)講評、每周勤務(wù)例會、每周轄區(qū)交通安全形勢分析、每 周政治業(yè)務(wù)學習、每月民警思想狀況分析等各類制度和《公路巡邏民警中隊日志》、《公路接警案件移送書》、《值班記錄簿》，《接處警登記簿》、《案件移交登記簿》、《中隊隊務(wù)會記錄簿》、《民警個人執(zhí)勤執(zhí)法檔案》等各類登記簿冊。近年來，通過狠抓民警工作、學習、生活素質(zhì)的養(yǎng)成教育，實現(xiàn)了向素質(zhì)要警力、向紀律要戰(zhàn)斗力、向工作要群眾滿意率的目標。 二、當前公路巡邏民警中隊建設(shè)存在的主要問題 從當前情況看，我縣公路巡邏民警中隊隊伍建設(shè)形勢不容樂觀，隊伍中還存在一些不容忽視的問題，主要有以下幾個方面： （一）客觀條件制約出現(xiàn)的問題 一是機構(gòu)設(shè)置不能滿足現(xiàn)有交通管理任務(wù)的需要。目前，全縣 第 7 頁 共 13 頁 公路通車里程 1980 公里（包括鄉(xiāng)村道路），平均每個民警需要管理 66 公里的路程，還要擔負交通違法行為處理、交通安全宣傳、簡易程序交通事故處理、車輛納管、正規(guī)化建設(shè)臺帳和公路巡邏民警中隊臺帳的建立、信息平臺的錄入、重大活動的警衛(wèi)任務(wù)等，所謂
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