3關(guān)于縣公路巡邏隊(duì)工作情況調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 切實(shí)強(qiáng)化中隊(duì)的 “ 軟件 ” 建設(shè)。對照公安部《交警中隊(duì)正規(guī)化建 第 4 頁 共 13 頁 設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，大隊(duì)列出交警中隊(duì)所需建立的各類紙質(zhì)臺帳和電子臺帳，并將各類臺帳所應(yīng)包含的具體內(nèi)容和建立要求制作成文下發(fā)各中隊(duì)。 （四）強(qiáng)化日常管理，預(yù)防道路交通事故 一是各公路中隊(duì)結(jié)合轄區(qū)交通事故狀況，及時(shí)調(diào)整勤務(wù)制度，維護(hù)公路交通秩序和治安秩序。 （五）苦練基本功，造就過硬隊(duì)伍 大隊(duì)現(xiàn)有民警 65 人，大專以上文化 55 人，平均年齡 41 歲。為此大隊(duì)結(jié)合 “ 三基 ” 工程建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)制定了對中隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，為各中隊(duì)統(tǒng)一制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，在中隊(duì)院內(nèi)醒目位置 設(shè)立了警務(wù)公開欄和交通安全宣傳欄，公開民警的照片、姓名、警號、崗位職責(zé)等內(nèi)容；公開有關(guān)法律法規(guī)、處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和各項(xiàng)規(guī)章制度；建立政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)務(wù)條令學(xué)習(xí)、警示教育、崗位練兵、績效考核等制度和臺帳。 xx 年開始，為提高中隊(duì)民警的業(yè)務(wù)能力，大隊(duì)開展法律法規(guī)一口清活動，組織民警強(qiáng)化基本知識、技能訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)本 領(lǐng)訓(xùn)練，大隊(duì)還編印了《交 第 6 頁 共 13 頁 警常用法律法規(guī)匯編》，中隊(duì)民警每人一本，自開展 “ 一口清 ”培訓(xùn)活動以來，中隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，交通秩序明顯好轉(zhuǎn)。靈璧大隊(duì)現(xiàn)有公路中隊(duì) 5 個(gè)，需管轄全縣 19 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中界溝中隊(duì)和晏路中隊(duì)管轄三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尹集中隊(duì)管轄 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大路中隊(duì)管轄甚至達(dá)到7 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公安部設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，管理難免存在死角和盲點(diǎn)，導(dǎo)致部分縣鄉(xiāng)道路失管失控。靈璧大隊(duì)公路中隊(duì)民警共計(jì) 30 人，平均每個(gè)中隊(duì)達(dá)到 5 人，尚有晏路中隊(duì)僅有正式民警 4 人，如按每個(gè)中隊(duì)不少于 7 人計(jì)算，缺口更大。從 xx 年底大隊(duì)組織的健康體檢數(shù)據(jù)上可以看出，有 35 名民警身患不同疾病，占民警總數(shù)的 %，而且患病民警的數(shù)量還在呈遞增趨勢，其中道路執(zhí)勤崗位的民警占 51%。靈璧大隊(duì)目前的經(jīng)費(fèi)仍然主要依靠罰沒款返還，不能得到全額保障。 五是交通管理執(zhí)法環(huán)境不佳。 （二）執(zhí)法工作方面的問題 一是中隊(duì)民警整體素質(zhì)相對較低。另一方面隨著當(dāng)前科技強(qiáng)警步伐的加快，對各類科技裝備的應(yīng)用也越來越普遍，特別是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用已日?；鶎又嘘?duì)民警由于大部分時(shí)間工作在路面，接觸電腦相對較少，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力普遍較弱。在執(zhí)勤中，有的民警單純就執(zhí)法而執(zhí)法，置執(zhí)法的社會效果于不顧，態(tài)度粗暴蠻橫，不講究工作策略。 第 10 頁 共 13 頁 （三）中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)方面的問題 一是中隊(duì)班子戰(zhàn)斗力差。 產(chǎn)生上述問題的原因，有外部環(huán)境的制約，也有自身內(nèi)部的因素?；鶎又嘘?duì)要從增進(jìn)同人民群眾的感情入手， 第 11 頁 共 13 頁 深入開展和諧警民關(guān)系建設(shè)，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。 三是提高交警職級待遇，充分調(diào)動中隊(duì)民警的工作積極性。 五是精簡機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，向素質(zhì)要警力。應(yīng)盡可能減少一些人為的制約，使民警學(xué)會“ 彈鋼琴 ” ，正確處理好學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作之間的矛盾，使教育培訓(xùn)投入的成本與工作的效果以及產(chǎn)生的社會價(jià)值相對應(yīng)。一要政治上關(guān)心愛護(hù)民警 ，對表現(xiàn)突出，工作成績顯著的要優(yōu)先予以提拔使用，在生活上體恤照顧民警，關(guān)心民警疾苦，提高民警福利，落實(shí)定期體檢、年休假、加班補(bǔ)助制度。 八是積極維護(hù)中隊(duì)民警的正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益，保障民警執(zhí)法安全和身心
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