3關于區(qū)城管局依法行政情況調研報告-免費閱讀
【正文】 三是嚴格隊容風紀，整頓作風紀律，打造全區(qū)一流行政執(zhí)法隊伍。特別是在實施網格化管理和定人 、定崗管理上無法達到標準，且協勤人員無法解決行政執(zhí)法問題，不能代替正式人員執(zhí)法。在錯案追究制上，將嚴格落實行政執(zhí)法責任制，要求執(zhí)法人員自覺遵守執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法 、依法行政，防止錯案發(fā)生，對于違反有關制度及法律規(guī)定的，一律按章辦事，決不姑息遷就。實現主 XX 縣區(qū)綜合管理視頻監(jiān)控點（探頭）、監(jiān)控報警點全覆蓋，提升城市智能化管理和服務水平。同時，建立健全各項規(guī)章制度，以執(zhí)法過錯責任追究制度等規(guī)范約束執(zhí)法行為，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實落實相關責任。 （三）依法行政，健全嚴格制度保障。 2024 年，開展了高速公路非法加水點、金蘇大橋下養(yǎng)犬市場、禁止亂吐亂扔雜物、紅杏巷臨時市場、步行街動感廣場、農貿市場周邊占道經營等專項集中整治行動 36 次，查處占道經營、野廣告、亂堆亂放、亂搭亂掛、車輛上人行道等各類違章行為 15933 起，取締非法加水點 21 家，清理無證販狗 100 余只，勸阻制止不文明行為6639 起。 （一）科學管理，實施人性化城管執(zhí)法 傳統的執(zhí)法理念過于強調法律的鋼性和威懾力，與現代法治精神特別是構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略要求不相符合。首先聽取了城管執(zhí)法大隊負責人的匯報，然后召開中隊長座談會深入了解情況，并對城管執(zhí)法工作進行了實地調查。在糾正違法行為與實施處罰之前，必須對當事人進行 第 2 頁 共 8 頁 必要的法制宣傳與教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，并真正從內心深處信仰和接受法律。 2102 年，認真組織干部職工 636人次參加學法考試，參考率 95%，合格率達 100%。注重教育執(zhí)法人員增強文明執(zhí)法的意識，對當事人熱情主動，行為禮貌得體；注重強化執(zhí)法人員言行自控能力，學會忍耐、忍讓、忍受，面對執(zhí)法矛盾時，能夠具體問題具體分析，冷靜處理，做到打不還手，罵不還口，樹立良好執(zhí)法形象。在設立投訴受理中心和專用舉報投訴電話 “4610000” 服務熱線的基礎上，建立社會 第 5 頁 共 8 頁 投訴聯動機制，積極受理市民對破
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