3關于公司開展合規(guī)文化宣導月活動的報告-免費閱讀
【正文】 總之，通過開展合規(guī)文化建設年活動學習對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。 第 13 頁 共 16 頁 二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程序和辦事程序，通過完善各項內(nèi)控機制，充分發(fā)揚民主作風，確保各項工作的順利開展。能夠按照聯(lián)社要求 “ 五個必須 ” 、 “ 八個親自 ” 開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄 弱環(huán)節(jié)，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。平時只顧忙于業(yè)務，片面強調(diào)稽核 工作，沖淡了內(nèi)控、安全的學習內(nèi)容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習規(guī)劃不夠深入。 通過開展合規(guī)文化教育活動學習，使我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。在檢查中主要針對授權授信、重要空白憑證管理、金庫和查詢對賬和錄像檢查等重點環(huán)節(jié)進行重點檢查。以 “ 學內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化 ” 為主題，突出 “ 學、講、論 ” ；開展合規(guī)文化建設宣講活動，利用分社開會學習時間，讓每位職工組織召開一次會議，宣講合規(guī)文化。 同時，結(jié)合當前工作重點，認真落實銀監(jiān)會對授權授信、貸款 “ 三查 ” 、內(nèi)外對賬、大額存貸款及票據(jù)承兌貼現(xiàn)的滾動檢查要求，重點對盜取客戶存款、賬外吸收存款、假冒名貸款、內(nèi)外勾結(jié)詐騙貸款、挪用往來資金等案件多發(fā)業(yè)務領域進行了風險自查，對風險隱患大的重點崗位、人員和關鍵環(huán)節(jié)進行了精細化合規(guī)檢查。為進一步強化職能部門管理和服務，加強合規(guī)經(jīng)營，夯實管理基礎，完善梳理內(nèi)控制度。 5 月 12 日開展《財產(chǎn)保險公司外部監(jiān)管合規(guī)手冊》專題宣導，組織學習《財產(chǎn)保險公司外部監(jiān)管合規(guī)手冊》中提煉出簡短、精要的監(jiān)管要求，持續(xù)向管理者宣導重要的監(jiān)管政策和合規(guī)要 求、必須遵守的強制性規(guī)定和不得違反的禁止性規(guī)定，強化了各級管理者的合規(guī)意識，公司領導宣讀合規(guī)手冊，強調(diào)合規(guī)重要性，對合規(guī)人員進行了相應的測試，并沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 . 5 月 13 日公司組織安排集體學習《人員管理合規(guī)指引》，防范公司日常人員管理面臨的合規(guī)風險，避免因履職不到位受到監(jiān)管部門的行政處罰。 三、總結(jié) 第 2 頁 共 16 頁 通過合規(guī)文化宣傳月活動有效增強了公司人人有責的 “ 合規(guī)理念 ” ，在工作中增強合規(guī)工作意識、合規(guī)責任意識、合規(guī)監(jiān)督意識，踐行每人都有責任和義務在自己的工作部門和崗位上有效防范合規(guī)風險，形成公司良好的合規(guī)文化氛圍。 二、宣導活動具體情況 針對《通知》中的具體工作要求，簡要匯報合規(guī)文化宣導活動的主要工作。借公司晨會組織相關崗位員工學習合規(guī)類文件，其中包括《人員合規(guī)管理指引》、《反壟斷合規(guī)指引》，強化員工合規(guī)意識，參加人數(shù)為 23 人。增強全員合規(guī)意識、提升公司依法合規(guī)經(jīng)營水平、保障公司持續(xù)健康發(fā)展。 加強合規(guī)培訓、增強合規(guī)意識。 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司鄱陽支公司 xx 年 6 月 1 日 第三篇：合規(guī)文化年活動總結(jié)報告分水分社 合規(guī)文化年活動總結(jié)報告 第 5 頁 共 16 頁 2024年以來，分水分社圍繞提升合規(guī)風險管理水平的主線，以培育良好合規(guī)文化為導引，以構(gòu)建有效的內(nèi)控機制為基石，按照聯(lián)社的合規(guī)文化年活動實施方案的整體要求，我社對積極開展合規(guī)自檢、違規(guī)自查、風險排查，重點排查合規(guī)風險點和評估合規(guī)管理機制等工作。 三、強化學習，提升能力 一是以理念轉(zhuǎn)變提升合規(guī)文化建設。使合規(guī)學習活動與經(jīng)營管理目標相結(jié)合、與基礎管理目標相結(jié)合、與道德風險防范相結(jié)合。并深入開展員工行為排查工作，組織人員對從事第二職業(yè)等不良行為進行全面排查，共排查 125 人次，及時有效地掌握員工行為表現(xiàn)情況。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1