3關(guān)于公司工會年度工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 探索建立工會工作的考核評價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制，分類制定標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析評價(jià)，重點(diǎn)考核工會 “ 雙創(chuàng) ” 勞動(dòng)競賽、 “ 創(chuàng)爭 ” 活動(dòng)、 “ 建家 ” 活動(dòng)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧幫困、女職工工作、維 權(quán)機(jī)制建設(shè)等，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)和約束問責(zé)的力度，進(jìn)一步激發(fā)全會上下創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。 一是做好企業(yè)補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作，積極與保險(xiǎn)公司溝通，為職工住院補(bǔ)充保險(xiǎn)的理賠提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 二是推行工會運(yùn)作、職工參與的互助自救模式，廣泛開展職工重大疾病醫(yī)療互助互濟(jì)活動(dòng)； 三是為單親困難女職工發(fā)放 “ 婦檢醫(yī)療卡 ” ，聯(lián)合欣悅婦科醫(yī)院向特困女職工提供免費(fèi)體檢服務(wù)； 四是為一線女職工購買女性安康保險(xiǎn)； 五是關(guān)注特困職工家庭 年節(jié)的生活及其子女上大學(xué)的問題； 六是組織勞模標(biāo)兵外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)； 七是為達(dá)不到省市總工會規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的勞模核發(fā)生活補(bǔ)助； 八是組織健康向上的職工文體活動(dòng)。 重視和加強(qiáng)女職工工作。在全推廣 iso9000 廠務(wù)公開質(zhì)量管理控制程序的應(yīng)用，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開工作的責(zé)任制度和追究制度，切實(shí)把廠務(wù)公開納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制和機(jī)制中。貫徹執(zhí)行《 XX 省企業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)范》，加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)。要為職工創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用創(chuàng)造條件，通過創(chuàng)新成果展覽、成果交流、技術(shù)傳授等多種形式，更好地體現(xiàn)職工創(chuàng)新成果的價(jià)值。以壯大公司中高級技術(shù)工人隊(duì)伍，提高職工自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程和 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型
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