3關于加強干部教育培訓實踐鍛煉制度建設的研究-免費閱讀
【正文】 近些年， **市每年堅持由市人才專項資金和市財政撥付 20 萬元，專門用于市委黨校教師的培養(yǎng)，不斷提升本土師資力量。如，對于中青年后備干部 80 后居多、普遍缺乏嚴格黨內生活磨煉和復雜社會環(huán)境考驗的問題，通過開展黨支部活動、撰寫黨性分析報告，開展嚴肅的黨內政治生活，與農民群眾同吃、同住、同勞動的體驗教學，解決新時期中青年干部在思想、經歷和情感 存在的缺項等問題；對于長期在一線工作、視野不夠開闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，組織開展到省內外等先進地區(qū)實地考察的視野教育；對于副縣處級領導干部宗旨意識淡化、群眾立場弱化等傾向問題，通過開展情感教育，使學員在訪貧問苦、幫助困難群眾脫貧致富的培訓實踐過程中進一步增強了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離，增強了服務群眾的意識。 第 1 頁 共 4 頁 關于加強干部教育培訓實踐鍛煉制度建設的研究
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