【正文】 二是抓好全村穩(wěn)定工作的落實。建議市綜治委成立一個專門的班子，就邊境地區(qū)的基本狀況、邊境工作進(jìn)展情況等，作一次全面的調(diào)查， 務(wù)必把困難、問題搞清楚，把潛力和前景搞清楚，形成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告，供黨委、政府作決策參考。一個黨員就是一面旗幟、就是一盞明燈，就是一個標(biāo)桿。他們說，一人富了不算富，全村富了才是富。規(guī)范生產(chǎn)行為，形成有序競爭、有序生產(chǎn)的良好氛圍。南茶村副支書吳長余辦起了沖壓件廠，富了以后，幫助村會計王桂友也辦起了沖壓件廠，幫助村委會副主任錢壽江辦起了塑料件廠，同時幫助村上四戶人家辦起了家庭工業(yè)。每人每年至少要聯(lián)系幫扶 3 個新發(fā)展的家庭工業(yè)戶，并制定相應(yīng)的考核激勵措施，拿出 40%的年終資金，專項考核幫扶聯(lián)系新發(fā)展的農(nóng)庭工業(yè)戶的情況，使鎮(zhèn)村干部平時有責(zé)任，年終有考核。家庭工業(yè)年產(chǎn)值在 10萬元以下的 102 戶， 1050 萬元的 114 戶， 50100 萬元的 25 戶、100 萬元以上的有 14 戶。該鎮(zhèn)的家庭工業(yè)是如何發(fā)展起來的。原因分析：一是由于能源開采企業(yè)的行業(yè)性 質(zhì)，在用人上限制了女青年的數(shù)量，致使未婚男女青年比例嚴(yán)重失衡，目前已達(dá)到 ： 1，仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢，女青年數(shù)量的嚴(yán)重不足，在一定程度上縮小了男青年擇偶的范圍，迫使很多男青年在其他單位尋找配偶。 在結(jié)識異性朋友的方式上，青年員工交友方式比較單一，主要采取 朋友或家人介紹的方式，對目前時興的網(wǎng)上聊天交友等方式僅有少數(shù)人持贊成意見。青年員工在擇偶時主要 考慮因素是對方的人品。調(diào)查的范圍為曹陽臺區(qū)隊，共發(fā)放調(diào)查問卷 48 份，回收 45 份，調(diào)查人數(shù)占全廠未婚青年的 %，其中男性 35 人， 占被調(diào)查人總數(shù)的 100%，女性 10人，占被調(diào)查人總數(shù)的 77%。如對農(nóng)村致富中最缺乏的資金和技術(shù)問題，農(nóng)林部門雖也下派了一些科技指導(dǎo)員，但指導(dǎo)效果如何，沒有與下派人員的待遇、考評等掛鉤，活動結(jié)束時也沒有進(jìn)行實效的檢查。 思想觀念不新。雖然，我縣今年是招商引資和整 第 10 頁 共 24 頁 治優(yōu)化投資環(huán)境年，但仍有一些部門或個人從局部利益出發(fā)，作風(fēng)霸道，無視發(fā)展規(guī)律，設(shè)關(guān)設(shè)卡，吃、拿、卡、要等問題仍然存在。而我縣部分農(nóng)村基層黨員干部從事的產(chǎn)業(yè)依賴型的比較多。按照我們擬定的致富項目收入超萬元且家庭人均年收入超過當(dāng)?shù)厝司骄?30%的帶頭致富標(biāo)準(zhǔn)衡量，農(nóng)村基層黨員干部中符合這一標(biāo)準(zhǔn)的僅有 2847名，占農(nóng)村基層黨員干部總數(shù)的 %。 ” 例如，我們可以成立黨員幫扶小組（前提黨員自身能以身作則，德才兼?zhèn)洌?，每一名黨員和幾個群眾結(jié)成幫扶互助小組，定期組織政治思想、崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，小組之間也可以相互交流成功經(jīng)驗。更不能借批評之機(jī)，捏造誣陷。 批評 領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭，全員參與，讓群眾感受到 黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的真情實意、真抓實干，切實幫助基層做一些想做卻無力做、該做卻無暇做的好事、實事，始終 第 6 頁 共 24 頁 做到把維護(hù)群眾的正當(dāng)利益放在心上、落到實處。作為一名黨員，我們必須樹立 “ 天下為公 ” 和 “ 厚德載物 ” 的思想，一切從國家、集體的利益出發(fā)，一切以黨和人民的利益為本，樹立良好的用人思想，不以一己之 第 5 頁 共 24 頁 好惡而損害國家、集體和人民的利益。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。一名合格的共產(chǎn)黨員，必須有刻苦鉆研 ，不怕吃苦，勇于犧牲的精神。有極少部分黨員受一些社會不良風(fēng)氣思想侵蝕，對樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀理解不夠深刻，共產(chǎn)主義信念不夠堅定，黨性意識不強(qiáng)。 第 1 頁 共 24 頁 關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報告 湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠制絲車間黨總支關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報告 共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，只有在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會各個方面，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動，無論何時何地在任何條件下，都起到先鋒模范作用，共產(chǎn)黨員才無愧于工人階級先鋒戰(zhàn)士的稱號，這是黨對每個共產(chǎn)黨員的基本要求。由此產(chǎn)生的原因是多方面的，主觀上少部分黨員不能緊隨新時間黨的要求，放松對自身的學(xué)習(xí)改造，不能認(rèn)清當(dāng)前日益激烈，不進(jìn)則退的競爭形勢，個別黨員在市場經(jīng)濟(jì)大潮影響下，失去鑒別是非的能力，唯利是圖，造成思想上的拜金主義思潮，出現(xiàn) “ 各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜 ” 、個人利益凌駕于集體利益之上的錯誤思想。有少部分黨員滿足于完成自己本崗位上的工作不出事故，對于新崗位新技能或本崗位出現(xiàn)新的狀況沒有主動學(xué)習(xí)和總結(jié)，以工作倒班勞累為借口，對廠部黨委、車間輪班組織的培訓(xùn)有比較強(qiáng)烈的抵觸情緒。 銘記黨員身份和職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，起到率先垂范作用。試問，如果作為 黨員都不以身作則，那么群眾們又怎能不有樣學(xué)樣呢。 切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正自己和他人工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 團(tuán)結(jié) ” 的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不無限上綱，形成一個知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己蔑L(fēng)氣。作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該在原則問 第 7 頁 共 24 頁 題上不含糊，在是非問題上不 “ 和稀泥 ” ，對工作中的缺點(diǎn)、錯誤，無論是別人的，還是自己的，都應(yīng)當(dāng)以黨和人民的利益為重，大膽揭露，努力糾正。讓群眾積極向黨組織靠攏，從而提高自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，充分調(diào)動管理者和普通員工的積極性，變被動接受為我要學(xué)我想學(xué)，使我們企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn) “ 武煙夢 ” 的同時，能讓廣大員工實現(xiàn) “ 我的夢 ” 。村干部能帶頭致富的有 698 名，占村干部總數(shù)的 %，所占比重比普通農(nóng)村黨員要高一倍。如我縣雖屬竹資源大縣，但不少從事竹業(yè)加工的基層黨員干部仍然 在依靠江浙市場發(fā)展，生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格和銷售價格任由他們擺布，不僅生產(chǎn)效益較低，而且在發(fā)展上受到了極大的限制。另一方面，道路等基礎(chǔ)設(shè)施較差，扶持措施也不到位，貸款難、信息不靈、技術(shù)缺乏的問題仍然存在。市場經(jīng)濟(jì)從某種意義上說，也是一種風(fēng)險經(jīng)濟(jì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。信用部門雖從效益的最大化考慮，開展了創(chuàng)信用戶、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，在解決農(nóng)村貸款難問題上起到了一些作用，但大部分農(nóng)村黨員干部的貸款仍然非常困難。 （一）被調(diào)查對象的基本情況 被調(diào)查人年齡分布。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有 80%的 人將道德品質(zhì)作為自己的擇偶的首選條件，有 8%的人將責(zé)任心和事業(yè)心