3關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村維穩(wěn)工作的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 建議將離休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入老干局統(tǒng)一管理，比照機(jī)關(guān)落實(shí)待遇問(wèn)題，解決他們的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其他費(fèi)用，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。 二是強(qiáng)化 “ 一站式 ” 服務(wù)。我們將在總結(jié)前一段工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷修改完善工作方案，進(jìn)一步明確各單位的職責(zé)，做好各部門 之間的協(xié)作配合，形成工作合力。同時(shí)，定期組織基層工作人員的培訓(xùn)，使他們加深對(duì)新出臺(tái)政策的理解。下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)后，按政策規(guī)定，其工資待遇達(dá)不到當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)?shù)刎?cái)政要補(bǔ)助到職工平均工資，這一政策的落實(shí)，使過(guò)去沒(méi)有就業(yè)愿望和準(zhǔn)備辦理提前退休的人員重新要求就業(yè)，再就業(yè)的任 務(wù)不斷加大。針對(duì)社區(qū)里的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部下崗失業(yè)的現(xiàn)狀，我們采取了各種措施，多方幫扶，分流安置 下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。按照上級(jí)文件規(guī)定，對(duì)一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按本市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。調(diào)研情況如下： 一、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況 xxx 社區(qū)是龍山街道企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)最多的社區(qū)。社區(qū)共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 9 人，于 2024 年買斷工齡下崗，現(xiàn)離退休人員6 人，其余 3 人現(xiàn)在任然無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，涉及轄區(qū) xxx 單位。 （二）全面建立養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)吸納一批，實(shí)行改組改制的企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先安排軍轉(zhuǎn)干部 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 上崗；企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)裁員除了政策規(guī)定以外，在同等條件下，不得將軍轉(zhuǎn)干部作為裁減對(duì)象。這種現(xiàn)象在我區(qū)雖未發(fā)現(xiàn)，但根據(jù)掌握的其他區(qū)的情況，不得不引起我
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