【正文】 低生活保障范圍，享受最低生活保障。當(dāng)前突出的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決生活困難的問題，雖然黨委、政府為他們解決了大量的實(shí)際問題，但他們?nèi)圆粷M意，要求恢復(fù)干部身份，享受財(cái)政供養(yǎng)人員同職級(jí)待遇，對(duì)于下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)的崗位安排，有的對(duì)安排崗位不滿意，要求到機(jī)關(guān)上班等，致使安排難度加大。建議盡快成立區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各方面齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。培訓(xùn)所需的費(fèi)用，建議從再就業(yè)資金中劃撥，以崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼的形式給予補(bǔ)助。為此，擬將局機(jī)關(guān)、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處、區(qū)勞動(dòng)力市場合并辦公，成立區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供更加完備、更加方便的服務(wù)，請(qǐng)區(qū)委、政府給予政策上和資金上的支持。 三是確保資金到位。二是在社區(qū)公益性崗位中優(yōu)先安排一批，在公益性崗位上崗就業(yè)。從人員結(jié)構(gòu)看，男性 9 人，年齡最大的 67 歲（退休），最小的 51 歲（失業(yè)）。在民政部門的支持下，對(duì)李學(xué)術(shù)等 3 名符合條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及時(shí)納入了全市的城鎮(zhèn)低保范圍，享受最低生活保障。 二是要求就業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部將不斷增加。 二是健全和落實(shí)責(zé)任制度。 （四）切實(shí)做好離休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題。針對(duì)有就業(yè)愿望的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不斷增多的趨勢，我們將進(jìn)一步發(fā)揮人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障三方 第 6 頁 共 6 頁 面工作的職能作用，切實(shí)為他們提供方便快捷的 “ 一站式 ” 服務(wù)。堅(jiān)持重心下移，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，努力于把問題解決