3關(guān)于“兩新”組織團建工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 四是政治關(guān)懷。 一是嚴(yán)格選拔。 （三）找準(zhǔn)需求，精心設(shè)計，確保 “ 兩新 ” 組織團活動的實效性。加強與工會、婦聯(lián)等群眾團體的聯(lián)系，共同服務(wù) 第 13 頁 共 17 頁 “ 兩新 ” 組織和青年。 四、進一步推進我區(qū) “ 兩新 ” 組織團建工作的對策 （一）統(tǒng)一思想，協(xié)同作戰(zhàn)，始終堅持 “ 黨建帶群建 ” 強調(diào)把黨群工作作為一個整體來謀劃、推進，這是一個重要 第 12 頁 共 17 頁 的理論創(chuàng)新。絕大多數(shù)的 “ 兩新 ” 組織業(yè)主都不同程度地參與到各種協(xié)會、組織中來，如青聯(lián)、青企協(xié)、工商 聯(lián)、各種行業(yè)協(xié)會等，以及一些政府機關(guān)如衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、旅游等與 “ 兩新 ” 組織聯(lián)系較多的部門，對 “ 兩新 ” 組織的引導(dǎo)作用是不可忽視，大有潛力 第 11 頁 共 17 頁 可挖的。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)個別團干部對 “ 兩新 ” 組織團建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在 “ 副業(yè) ” 思想，認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)把 “ 主業(yè) ” 抓好，沒有把 “ 兩新 ”組織團建放在重要位置來抓，推動工作措施不得力；對 “ 兩新 ”組織團建工作有畏難情緒，認(rèn)為 “ 兩新 ” 組織建團成功率低，短期難以見成效，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，造成工作推 進緩慢， 第 10 頁 共 17 頁 或是有組織無活動的被動局面，制約了團建工作的深入開展；只注重建團數(shù)量，忽略了團建質(zhì)量，缺乏與 “ 兩新 ” 組織的聯(lián)系，不關(guān)心 “ 兩新 ” 團組織的發(fā)展動向，團組織名存實亡。業(yè)主是否認(rèn)識到 “ 兩新 ”團建對其利益追求的推動作用，決定了其對 “ 兩新 ” 組織團建的認(rèn)同度。開展講座、技能比武、 “ 青年拔尖人才 ” 評選、聯(lián)誼會、 “ 禮儀風(fēng)采大賽 ” 等活動，展現(xiàn)青年蓬勃朝氣，加強青年間的交流學(xué)習(xí)，同時也挖掘了 “ 兩新 ” 組織中有技術(shù)、有能力、有奉獻精神的高素質(zhì)青年骨干，樹立青年典型，調(diào)動了他們的工作積極性，帶動企業(yè)其他員工共同進步。 （三）結(jié)合實際重點建團，在 “ 兩新 ” 組織中選樹團建典型，有效增強團組織的影響力 面對 “ 兩新 ” 組織業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)屬性和 廣大 第 6 頁 共 17 頁 青年追求組織歸屬感的強烈心情，各街道團工委和系統(tǒng)團組織積極把團的組織優(yōu)勢和市場法則有機結(jié)合起來，實行重點建團，即在已成立黨組織的企業(yè)中建團，在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)建團，在業(yè)主是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員的企業(yè)中建團，在企業(yè)或業(yè)主受過區(qū)級以上表彰的企業(yè)中建團。實踐證明，黨建帶團建，是加強 “ 兩新 ” 組織建設(shè)的成功經(jīng)驗，是推進新時期 “ 兩新 ” 組織團建工作的有效途徑。加強 “ 兩新 ” 組織團建工作，可以更有效地宣傳黨和國家的路線、方針、政策，促進其保持正確的發(fā)展方向；可 第 3 頁 共 17 頁 以有力地推進組織文化建設(shè)，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強其組織的凝聚力；可以充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，不斷提高 “ 兩新 ” 組織成員的綜合素質(zhì)，促進其經(jīng)營管理水平的提高，廣泛開展 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動，開展公益及志愿服務(wù)等活動，為 “ 兩新 ” 組織樹立良好社會形象。 （二）構(gòu)建和諧宣武的迫切需 求 “ 兩新 ” 組織匯集了大量外來務(wù)工青年，他們要在陌生的城市找到家的感覺，迫切需要團組織的幫助。現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下： 一、新時期、新形勢賦予 “ 兩新 ” 組織團建工作新內(nèi)涵 （一）鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求 隨著改革開放的深入發(fā)展，社會經(jīng)濟格局的深刻變化， “ 兩新 ” 組織也迅猛發(fā)展，大量青年向 “ 兩新 ” 組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責(zé)任也隨之加重。服務(wù) “ 兩新 ” 組織青年群體健康成長成才，是時代賦予共青團的新任務(wù)，關(guān)系長遠(yuǎn)。 在推進 “ 兩新 ” 組織黨團建設(shè)工作中，各級黨團組織牢固樹立黨建帶團建意識 ，一方面，在開展 “ 兩新 ” 組織建黨工作和建團工作中，體現(xiàn)黨建帶團建，保證建黨工作和建團工作研究、規(guī)劃同步推進。 （二）挖掘特色創(chuàng)品牌，結(jié)合 “ 兩新 ” 組織特點，切實增強“ 兩新 ” 組織團建實效性 長期以來，宣武團區(qū)委以形式新穎、內(nèi)容豐富的活動為載體， 第 5 頁 共 17 頁 在 “ 兩新 ” 組織青年中塑造了青春、健康、時尚、文明的青年文化。 （四）強化服務(wù)意識，切實服務(wù)青年成長成才，有效提高團組織的感召力 “ 兩新 ” 組織以追求經(jīng)濟效益最大化為目標(biāo)，而該類組織中青年有著更為明確的價值取向，成長成才是他們的迫切需求。 陶然亭街道團工委為及時了解青年團員在工作、生活、學(xué)習(xí)中的需求，
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