【正文】 凡交通事故造成人員傷亡的，參照工傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。 凡發(fā)生損失 2024 元以上， 5000 元以下操作事故責(zé)任者，罰款 150 元，賠償直接損失 10%30%。 凡發(fā)生損失 1 萬元以上， 5 萬元以下或影響 8 小時(shí)產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評(píng)比先進(jìn)單位資格。 三、操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)： 凡發(fā)生損失 10 萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 50%，取消年終評(píng)比先進(jìn)單位資格。 a、事故責(zé)任者免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款 150元，根據(jù)性質(zhì)賠償 630%。 a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款 300 元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失 1%20%。 b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 600 元。監(jiān)護(hù)單位接到通知后，未按時(shí)到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的，處以 100 元罰款。 第五部分 禁火區(qū)禁止吸煙的考核： 為貫徹落實(shí)化工部 “ 關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙的決定 ” ，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn) 第 20 頁 共 26 頁 正常進(jìn)行，特做如下規(guī)定： 一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和 接待部門共同管理。 第三部分 安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 一、獎(jiǎng)勵(lì)原則。 第 18 頁 共 26 頁 十六、行駛在廠內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責(zé)任人 50 元。嚴(yán)禁擅自接用電源，否則由處以 200 元罰款。 五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款 50 元。可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小 經(jīng)濟(jì)損失定。 （ 4）丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。 ⑶ 當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。 （ 2）行政處分。 （ 4）發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。 目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì) 1）完成公司下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，公司級(jí)為中層人員的一至三人倍，中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。 （ 5）經(jīng)營管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 1）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚(yáng)，書面表揚(yáng)，新聞報(bào)道表揚(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。 （ 7）不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。 二、獎(jiǎng)勵(lì) 集體獎(jiǎng)勵(lì) 1）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在公司企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位，職能部（室），都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 本制度自公布之日起施行。 ，視情節(jié)考核 50～ 200元。 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。 ，視情節(jié)予以處罰并予以通 報(bào)。 、經(jīng)營活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn) 五同時(shí) 的。 15 方罐車百公里 55 升。 一、優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 。 ，壹仟元以上至貳仟元以下走保險(xiǎn)公司的，費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)理賠金額 10%罰款，并對(duì)該駕駛員進(jìn)行安全教育。 ，盡快報(bào)案，同時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公司，事后公司對(duì)駕駛員責(zé)任情況另外對(duì)該駕駛員進(jìn)一步處理。 ，由該駕駛員負(fù)責(zé)。 三、節(jié)油獎(jiǎng) 各車百公里油耗初定為 。 和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的，管理制度《安全獎(jiǎng)懲制度》。 ，處以單位 200 元罰款。 第 5 頁 共 26 頁 生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。 3 考核 根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，要進(jìn)行相應(yīng)的考核。 4 附則 本制度由 安全生產(chǎn)委員會(huì)制定，并負(fù)責(zé)解釋。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作 第 7 頁 共 26 頁 所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名有高度敬業(yè)意識(shí) 的新型職工。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。 （ 8）連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的車間級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)車間的稱號(hào)，并給予 5000 元以上獎(jiǎng)金。 （ 2）達(dá)到《安全責(zé)任合同》要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。 （ 10）對(duì)同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。 三、處罰 集體處罰 1）有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)： （ 1）不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。 2）各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。 2）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。 （ 1）生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。 ⑵ 行政處分后的本人生活待遇，由公司依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。 三、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須穿戴工作服，發(fā)現(xiàn)一人次不穿戴罰款20 元。違反規(guī)定每項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款50 元。十 四、工人上班工作期間，必須按規(guī)定著工作服，（車間女職工留長發(fā)者束發(fā)后戴安全帽），不許穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)生產(chǎn)車間，有一項(xiàng)不合格，罰款 50 元。重大事故可 直接報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，然后再報(bào)告有關(guān)單位，對(duì)事故推遲不報(bào)告的單位，除負(fù)擔(dān)勞動(dòng)部門處罰外，本公司給與罰款 1000 元。 第四部分 安全工作政績考