【正文】 :45:2217:45:22August 15, 2024 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2024年 8月 下午 5時 45分 :45August 15, 2024 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 5時 45分 22秒 下午 5時 45分 17:45: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 17:45:2217:45:2217:458/15/2024 5:45:22 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。如果輕視自己的工作，覺得不足道、無所謂，那就可能對工作敷衍塞責，得過且過。 ? 3）把嚴格考核作為實現(xiàn)工作目標的有效機制。 2. 查看當月承擔份外工作的數(shù)量 1. 未完成一次扣 2分； 評價為基本滿意的任務(wù)每個扣 ，評價為不滿意的任務(wù)，每個扣 ； 2. 每完成一次加 2分。 ? 衛(wèi)生、物 資 管理 員崗位目標 月 度 考核表 考核 項目 考 核 內(nèi) 容 分 值 考 核 辦 法 評 分 標 準 考核結(jié)果 管理措施 與 落實情況 1. 是否每天對課室進行檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證課室教學(xué)物質(zhì)和設(shè)備的配備齊全、狀態(tài)完好。 日常管理工作 ，有詳細工作記錄，積極及時向班主任反映 學(xué)生晚歸、夜不歸宿、不按時熄燈等生活情況和意見，主動開展宿舍的管理工作； 每個宿舍設(shè)有舍長一名，每天都安排學(xué)生樓層安全值班； 每學(xué)期堅持開展 “衛(wèi)生寢室 ”、 “文明寢室 ”和 “文明公寓 ”創(chuàng)建活動。 2. 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)理賠工作；對學(xué)生報修情況進行現(xiàn)場核查，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施，按宿管規(guī)定理賠，收取理賠款的要給予開具收據(jù)，收取的理賠款每月一次繳學(xué)院財務(wù)。 班主任 保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通及時掌握了解學(xué)生思想動態(tài)、匯報學(xué)生在宿舍里的表現(xiàn)情況。學(xué)工處這位主辦人是新接手這項工作，他以為保衛(wèi)室會負責通知（行政值班和節(jié)假日值班是保衛(wèi)室安排），結(jié)果問題就發(fā)生了。 教務(wù)處 共同維護學(xué)生電子檔案。體現(xiàn)對崗位工作的專業(yè)化、標準化、程序化要求，具備管理模式的可復(fù)制性；工作標準是規(guī)范化管理的保證，有統(tǒng)一的固定模式，對標準的概念有明確的要求，充分反映每項工作的內(nèi)涵及要素，克服工作的隨意性，增強工作的條理性，是實現(xiàn)規(guī)范化、精細化管理的基本要求。要求做到按季度考核預(yù)備黨員并填寫記錄； 文件、通知下發(fā)與傳達 對于黨辦、總支下發(fā)的文件、通知在兩個工作日內(nèi)完成對普高各支部的傳達，重要通知在當天下發(fā)； 存檔各類黨辦、總支下發(fā)的紅頭文件、通知； 黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作 每學(xué)年末，按照黨辦時間要求做好各支部學(xué)生黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。 ? 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院黨務(wù)宣傳崗位標準 GITJDA706 工作聯(lián)系 內(nèi)部聯(lián)系 聯(lián)系對象 聯(lián)系內(nèi)容 學(xué)院黨辦 對于普高總支的工作情況定期匯報，黨費收繳并上交黨辦，黨委相關(guān)會議的通知、準備、落實。 ? 第三，制定和落實“兩個標準”的現(xiàn)實意義 一是有利于建立與學(xué)院發(fā)展同步的管理保障體系。 第二，工作標準是對工作的內(nèi)容、方法和質(zhì)量要求所作的規(guī)定，是執(zhí)行、驗證和評審各項工作，特別是部門和員工績效考核的重要依據(jù)。 ? 任職條件 職業(yè) 素質(zhì) 熱愛祖國，擁護國家教育方針和政策；熱愛教育事業(yè)，忠于職守，樂于奉獻，愿為高等職業(yè)教育工作做出貢獻；為人正直、作風(fēng)民主、品德高尚、樂于奉獻?？梢姡瑢W(xué)校必須制定嚴格的管理制度、標準和實施程序，只要相關(guān)人員在落實這項工作過程中嚴格按照程序和標準辦事，規(guī)范操作，失誤是可以避免的。 行政人員崗位的標準化管理 主講人：從化校區(qū)辦公室主任 魏憲平 2024年 1月 14日 ? 一、為什么要制訂工作人員崗位標準和工作標準 二、行政人員“兩個標準”的基本內(nèi)容及主要特點 三、建立和落實“兩個標準”的工作要求 四、行政人員要高標準地做好本職工作 ? 一、為什么要制訂工作人員崗位標準和工作標準？ 案例 1：問題出在哪個環(huán)節(jié)？ 學(xué)院某系因新生注冊人數(shù)大大超出計劃，故急需聘請班主任，為此該系在向有關(guān)部門提交報告的同時，自行聯(lián)系了兩位應(yīng)屆畢業(yè)生進行面試和測評，并組織了試講，試講合格后分別安排了工作。 ? 案例 3 ：該由誰來負責？ 從化校區(qū)黨總支收到某系黨支部交來一名學(xué)生黨員的轉(zhuǎn)正材料，經(jīng)審核，這名學(xué)生 06年 6月從中學(xué)畢業(yè)后，在家鄉(xiāng)的村黨支部填寫了入黨志愿書，考入我校后，村黨支部為其出具了黨員關(guān)系介紹信。 學(xué)歷 要求 具備大學(xué)本科或以上學(xué)歷。 ? 工 作 職 責 新生 導(dǎo)師 關(guān)注受導(dǎo)學(xué)生的思想、品德、行為上的細節(jié)表現(xiàn)，幫助、指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)； 關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的身心健康，對受導(dǎo)學(xué)生進行心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)； 關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)進步及個性特長發(fā)展，指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)能力； 指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生合理安排課余生活，引導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生參加積極向上的文化娛樂活動； 全面了解學(xué)生成長過程中的各方面表現(xiàn)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、思想、發(fā)展中的問題，實現(xiàn)導(dǎo)師工作目的。 二是有利于推進對工作人員的專業(yè)化管理。 普高總支書記、委員 定期匯報普高各支部的工作情況。做到有工作有計劃； 每學(xué)年開學(xué)后一個月內(nèi)，協(xié)助黨辦對上學(xué)期末各支部的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作進行總結(jié)。 4）