4某年信訪工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是開展崗前教育，根據(jù)新職工人數(shù) 情況， 第 3 頁 共 4 頁 定期、不定期進(jìn)行單位規(guī)章制度、政策法規(guī)的培訓(xùn)，培養(yǎng)新職工紀(jì)律意識(shí)；二是開展感恩教育，聘請(qǐng)政治學(xué)校老師，對(duì)國家、自治區(qū)出臺(tái)的相關(guān)政策向公益性職工、合同制職工進(jìn)行講解，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育和感恩教育，穩(wěn)定職工思想和提高認(rèn)識(shí)水平；三是開展安全教育，聘請(qǐng)市交警隊(duì)警官向職工講解道路安全法和交通安全知識(shí)，提高職工安全意識(shí)；四是開展健康教育，聘請(qǐng)地區(qū)維吾爾醫(yī)院專家，向職工講授常見病預(yù)防和自我診斷知識(shí)以及日常保健知識(shí)，強(qiáng)化職工健康意識(shí)。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，積極健全信訪工作體系，制定領(lǐng)導(dǎo)包案制、限時(shí)辦結(jié)制，建全了處、所、班三級(jí)信訪工作體系，形成了主體清晰、責(zé)任明確的信訪工作格局。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職黨員43 名，每位黨員按照一點(diǎn)四戶、一點(diǎn)五戶聯(lián)系制度，入戶走訪或面對(duì)面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職
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