4某年人力資源部主任年終工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 因此，人力資源部的工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 考勤管理工作： xx 年是會所制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設(shè)、加強員工日常管理的重要舉措。特別是我自身一開始對整個工作內(nèi)容理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終導(dǎo)致一些工作脫節(jié)。份內(nèi)之事， 不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。但其重要性卻不容忽視，尤其是在質(zhì)量檢查、各項人事檔案、文件的整理、員工的培訓(xùn)方面。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年，總結(jié) xx 年的工作之前，我回顧自己在 xx 年的 109 天的工作內(nèi)容。所以， xx 年工作總的指導(dǎo)思想是 “ 強化服務(wù)功能、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量 ” 。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。 四、工作實績方面 質(zhì)量檢查。（ 3）值班、休假工作按的安排，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批， 在事后做好保存、發(fā)放工作。由于 這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近三個月的磨合，基本上形成較完整的 制度，通過這項工作加強了會所工作紀律。（ 2）協(xié)助總經(jīng)理做好會所的各項安全工作，特別是停車場的安全管理及茶室部、浴足部客人的財產(chǎn)、人身給安全工作帶來很大困難，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門經(jīng)理及值
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