4勞動(dòng)局科技創(chuàng)新人員工資的指導(dǎo)意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和完善工資分配的基礎(chǔ)管理，建立業(yè)績(jī)和工資的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，在按計(jì)效工資進(jìn)行分配時(shí)做到有據(jù)可依。 企業(yè)也可以自創(chuàng)適合本企業(yè)特點(diǎn)的其它形式。 三、計(jì)效工資的形式和支付 計(jì)效工資可以由基礎(chǔ)工資和業(yè)績(jī)工資兩部分組成。 基礎(chǔ)工資在參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特性和本企業(yè)實(shí)際情況確定。 四、需要注意的幾個(gè)問(wèn)題 建立綜合考評(píng)體系。 注意保障職工的基本權(quán)益。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 計(jì)效工資
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