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4勞動力市場情況的調(diào)研報告-免費閱讀

2025-08-20 08:30 上一頁面

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【正文】 加大政策的宣講,提高勞動者的維權(quán)意識。( 4)訂單培訓。并利用春節(jié)長假的機會,加大對外出務工人員的培訓,在車站設立宣傳點發(fā)放宣傳單,引導外出務工人員就近就業(yè),為建設美麗北安貢獻力量。 四、發(fā)展勞動力市場的幾點思考 各類職業(yè)介紹機構(gòu) ,積極收集用工信息,開展求職登記、組織勞務洽談,為用工單位及求職者雙向選擇提供服務。因此,在勞動力市場中,顯現(xiàn)為用工單位想招的人招不到,求職者想去的單位去不成,即形成 “ 有人無事干,有事無人干 ” 的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。勞動力一方面面臨項目、技術(shù)、資金缺乏的障礙,另一方面對市場需求、風險預測等難以準確把握,單憑創(chuàng)業(yè)熱情和苦干精神難以成功創(chuàng)業(yè)。在勞動力中,初中及以下學歷的占總 勞動力的比重較大,勞動技能相對單一,缺乏較高專業(yè)技術(shù)和開拓創(chuàng)新、積極進取的市場競爭意識,就業(yè)困難。一個成熟、理想的勞動力市場能夠通過價值規(guī)律的作用和競爭機制的功能,把市場中的勞動力資源配置到合理、效益比較好的部門、行業(yè)和環(huán)節(jié)中去,達到 “ 人 ” 和 “ 事 ” 的匹配的最佳狀態(tài),從而提高整個經(jīng)濟運行的效率和活力。文化程度初、高中占 85%,高學歷比例較低 .底薪 1500 元至 2024 元占 80%, 2024 元至 4000 元 15%、 4000元以上占 5%。 維權(quán)意識不夠。 勞動者素質(zhì)普遍偏低,且擇業(yè)要求過高。工資水平是勞動者擇業(yè)考慮
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