4勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理方案-免費閱讀
【正文】 為使勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ”管理工作制度化、規(guī)范化，市勞動和社會保障局將制定下發(fā)各項工作制度，各單位也應(yīng)在統(tǒng)一制度和要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，不斷建立健全各項日常管理工作制度，完善措施，推動工作，確保勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項工作落實到位。首先由法律監(jiān)督員進行宣傳教育，督促用人單位進行整改。利用勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，由市局組織與區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)以及各街（鎮(zhèn)）、居（村）進行聯(lián)網(wǎng)，依托網(wǎng)格化管理進行網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察。 （三）居（村）負責對本網(wǎng)格內(nèi)用人單位的監(jiān)管，對網(wǎng)格區(qū)內(nèi)用人單位進行信息采集，做到基本情況清、用工人數(shù)清、簽訂合同清、工資支付清、參保情況清；對用人單位進行勞動保障法律、政策宣傳；協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查和調(diào)解舉報投訴案件；對發(fā)現(xiàn)的勞動保障違法行為，尤其是因勞動糾紛有引發(fā)群體性突發(fā)事件苗頭的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報告。 第 1 頁 共 4 頁 勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理方案 一
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