4勞動保障監(jiān)察上半年工作總結-免費閱讀
【正文】 四是加強自身建設，提高執(zhí)法水平，認真學習勞動部門有關 第 5 頁 共 5 頁 法律、 法規(guī)、政策，積極參加省廳和市局組織的監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)掊訓，組織本隊進行理論研討、案例剖析、正反方答辯、學習考察活動，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務水平，切實履行法定勞動監(jiān)察職責，文明執(zhí)法。 有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。 2024 上半年共受理投訴案件 143 件，結案 143 件，其中行政處罰 5 件，責令限期改正 8 件。加強日常巡視檢查取得的效果是，全面掌握了企業(yè)的基本情況，對用人單位和勞動者直接進行了勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時糾正，大大減少了勞動保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位 168戶，涉及勞動者 5500 多人，通過檢查，補簽勞動合同 800 多人，補繳各類社?；?80余萬元，督促企業(yè)完善各項規(guī)章制度 35項。共為 2826 名勞動者追討拖欠克扣工資 2335 萬元。 部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。 五是進一步完善勞動保障群體性、突發(fā)性案件的應急預案，高度重視，提高預見性，對發(fā)生的案件要及時起動應急預案，化解矛盾，防止事態(tài)擴大，維護社
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