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4勞動保障監(jiān)察上半年工作總結-免費閱讀

2025-08-20 08:23 上一頁面

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【正文】 四是加強自身建設,提高執(zhí)法水平,認真學習勞動部門有關 第 5 頁 共 5 頁 法律、 法規(guī)、政策,積極參加省廳和市局組織的監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)掊訓,組織本隊進行理論研討、案例剖析、正反方答辯、學習考察活動,不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務水平,切實履行法定勞動監(jiān)察職責,文明執(zhí)法。 有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。 2024 上半年共受理投訴案件 143 件,結案 143 件,其中行政處罰 5 件,責令限期改正 8 件。加強日常巡視檢查取得的效果是,全面掌握了企業(yè)的基本情況,對用人單位和勞動者直接進行了勞動保障法律法規(guī)宣傳教育,違法行為得到及時糾正,大大減少了勞動保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位 168戶,涉及勞動者 5500 多人,通過檢查,補簽勞動合同 800 多人,補繳各類社?;?80余萬元,督促企業(yè)完善各項規(guī)章制度 35項。共為 2826 名勞動者追討拖欠克扣工資 2335 萬元。 部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。 五是進一步完善勞動保障群體性、突發(fā)性案件的應急預案,高度重視,提高預見性,對發(fā)生的案件要及時起動應急預案,化解矛盾,防止事態(tài)擴大,維護社
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