4勞動(dòng)爭議仲裁案前調(diào)解申請書xx市人力資源和社會保障…-免費(fèi)閱讀
【正文】 建議各縣區(qū)建立人事勞動(dòng)爭議仲裁院，副科級監(jiān)制，爭取人員編制３－６人，縣、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁管理機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)分設(shè)，可實(shí)行管辦分離；也可以實(shí)行管理機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)合署辦公，兩塊牌子，一套人馬，同時(shí)承擔(dān)勞動(dòng)人事爭議仲裁行政管理和案件處理工作。我們還指導(dǎo)、幫助勞資雙方規(guī)范用工的行為。 三、嚴(yán)把政策法規(guī)關(guān)，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生 （一）、自 2024 年 1 月 1 日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來， 我們高度重視，始終把貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》作為當(dāng)前乃至今后一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。下面，我就全縣近年來勞動(dòng)仲裁工作開展情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 留壩地處秦嶺南麓腹地，中國第一天壇群落紫柏山腳下， XX市北部。 二、加大勞動(dòng)爭議仲裁工作宣傳力度，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)意識 第 2 頁 共 5 頁 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動(dòng)爭議案件逐年增多，處理難度明顯增大。同時(shí)我們還指導(dǎo)、幫助用人單位完善其各項(xiàng)管理規(guī)章制度，從制度上規(guī)范勞資雙方的行為，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)
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