4廟山鎮(zhèn)中心小學考勤制度-免費閱讀
【正文】 在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產假；假期中工資按基本工資發(fā)放。 急病允許事后補假，須在康復上班當天交醫(yī)院病假證明（三天之內交相關證明材料 —— 病歷卡或醫(yī)院收費收據(jù)）。曠會曠工按照曠課時間折算處罰。 四、處罰規(guī)定 事假一學期不超 3 天，超過 1 天扣 10 元。 學校和上級部門組織召開且要求參加的會議、教研活動等。 一、考勤要求 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度、校園安全值班要求。 學校會議：（ 1）行政例會（周日例會）請假每次扣 10 元，曠會每次扣 20 元，周日例會請假者，周一升旗與簽到不再重復扣款?？迫谓處煂?行 “ 彈性 ” 出勤制，要求早操、課間操、上課、輔導、會議、活動必須 “ 六到 ” ，另外，全體教工實行集體辦公，上下班時間嚴格按作息時間規(guī)定。教學人員請假期間，本人要事先聯(lián)系好代課人，經年級主任同意并履行請假手續(xù)后，應將請假條交到教務處方可離校，否則請假 第 9 頁 共 15 頁 無效。 第 8 頁 共 15 頁 （ 2）該請事假而請病假的，經發(fā)現(xiàn)查實，當曠職處理。請事假期間，出勤補貼應予扣發(fā)。教職工需要探親者（包括往境外探親），原則上安排在寒暑假進行。已婚職工正常產假 90 天，含產前假 15 天。 （ 4）婚假。違反計 生政策的，其婚、產假按事假論處。 （ 4）對于既無正當理由，又無辦理請假手續(xù) .而超假的，單位應敦促本人及時返回單位。 寒、暑假未按規(guī)定時間返校的，按曠工處理。 七、說明 本制度自公布之日起在中心校試行，教代會通過后在全鎮(zhèn)各小學統(tǒng)一執(zhí)行。 學校大型活動、例會均需參加，曠會均按曠工論（學校安排的出發(fā)除外），遲到早退按平時的 2 倍計算。持證明，晚婚晚育的為 150 天，（自請假日算起，正常假期包括在內）。上班在校時間沒課的教師、教干、應在各自的辦公地點學習辦公，不準隨意串門閑聊，做私活，帶孩子等，辦公時間在閱覽室學習，視為在崗。 二、出勤 全體教職工在正常的工作日及因特殊情況需要加班的休息日、節(jié)假日都要按作息時間出勤。 婚假為一星期。早上實行簽到制，上午、下午預備鈴響后來到者算遲到，中午、下午放學時護送班級所帶 學生到指定位置各點一次名，中間不定時點名一次。 請假一節(jié)扣 分，遲到、早退一次扣 1 分，曠工一節(jié)扣 3 分，曠課一節(jié)扣 10 分，曠會一次扣 10 分。 探親、節(jié)育、產假、婚喪假等，按上級規(guī)定條文執(zhí)行。兩天以內由校長審批；三天以上含三天由鎮(zhèn)中心校審批。 （ 2）病假工資。教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。職工結婚 第 6 頁 共 15 頁 時雙方不在一地工作的，可根據(jù)路遠近另給路假。懷孕 3 至 7 個月以內的，產假 42 天；懷孕 7 個月以上的，產假 90 天。 請假期間的有關生活待遇 （ 1）事假的待遇。凡未落實節(jié)育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產、分娩手術 的，一切費用自理，休息期間不發(fā)工資、獎金。 （ 6）請假時應填寫教職工請（銷）假審批表一式兩份，均報鎮(zhèn)中心學校，批準后追送單位一份。 （五）請假流程。全體教師參加，無故缺席一次扣 5 元，請假1 次扣 3 元。 特殊時期（考試或大型活動），一般不得請假，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1