3教育局人事股工作匯報-免費閱讀
【正文】 原則是剛性的，當(dāng)然在執(zhí)行過程中還要講柔性。 深入基層調(diào)研不夠，特別是到教學(xué)一線少，忙于日常事務(wù)多。 ３、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與人事部門結(jié)合，制定特級教師的評選方案，向省廳推薦特級教師候選人。 ３、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，對我區(qū)人事部門新招聘的 30 名教師進(jìn)行了新教師崗前培訓(xùn)。本次教師資格認(rèn)定共通過 897 人， 897 本認(rèn)定證書均打印、填寫、發(fā)放完畢，認(rèn)定數(shù)據(jù)按時上報國家教師資格認(rèn)定中心數(shù)據(jù)庫。 二月份： 在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事股牽頭，各股室人員通力配合，分成 8 個考核小組，完成了 2024 年度的 3823 名教職工的年度考核工作。現(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌，但 第 2 頁 共 7 頁 實質(zhì)上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義。截止到 6 月底， 438 本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。 七月份 １、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，及時完成了全區(qū) 3757 名教職工的各種情況的工資晉升工作。 第 5 頁 共 7 頁 ３、對 43 個單位 244 位教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動逐一進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整結(jié)果與相關(guān)證明材料已報送區(qū)職稱管理辦公室，相關(guān)數(shù)據(jù)已歸入職稱管理數(shù)據(jù)庫。針對這一問題，召開了專題會，股室每個成員都深刻地反省了自己的言行，對人事股工作的性質(zhì)與影響進(jìn) 行了重新認(rèn)識，堅定了把為廣大教師服務(wù)放在第一位的意識，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善工作態(tài)度，努力提高工作效率。
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