3關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人自我剖析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備社區(qū)干部力量 社區(qū)自 2024 年成立至今，已陸續(xù)招聘 10 多名社區(qū)工作者，大多數(shù)都是應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養(yǎng)，但缺乏與居民群眾交流溝通的技巧和真正融入群眾的決心。我們?cè)谏?區(qū)廣場(chǎng)專門為她募捐，社區(qū)工作者帶頭捐款并請(qǐng)來(lái)媒體參與擴(kuò)大影響。今年區(qū)政府的老舊小區(qū)改造項(xiàng)目把我所在的社區(qū)納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們?nèi)w社區(qū)工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到群眾的心坎上。因?yàn)榫嚯x群眾最近，我們的一言一行、一舉一動(dòng)在群眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要 砥礪個(gè)人品質(zhì)，堅(jiān)持 “ 三省吾身 ” ，以高尚情操影響 人、以誠(chéng)信品質(zhì)取信人，以滿腔熱忱服務(wù)人。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，我們就在群眾的家門口服務(wù)，我們的工作 成效如何對(duì)能否打通 “ 聯(lián)系群眾的最后一公里 ” 至關(guān)重要。在嚴(yán)以修身的基礎(chǔ)上，即便擁有權(quán)力也要嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀，權(quán)力是人民賦予的，必須全部用在服務(wù)人民上，不管職務(wù)高低，任何人都沒(méi)有特權(quán)。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱 。 一是形式主義方面。“ 三嚴(yán)三實(shí) ” 是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。對(duì)于一名基層工作的大學(xué)生村官來(lái)講，學(xué)習(xí)是一種義務(wù)，是一種責(zé)任，只有不斷學(xué)習(xí)才能承擔(dān)起為民服務(wù)的責(zé)任和水平。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為一名在機(jī)關(guān) 工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。 二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。 近段時(shí)間，根據(jù)群眾線路教育活動(dòng)的整體安排，我以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為衡量標(biāo)尺，通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正。自我剖析材料 通過(guò)學(xué)習(xí)了 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的精辟論述后，我深有感慨， “ 三嚴(yán) ” 是根本，是基礎(chǔ)，是動(dòng)身點(diǎn) 。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了 “ 三 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 觀 ” 教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。錯(cuò)誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高 自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng) 。做到從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到為村民服務(wù)的工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為標(biāo)尺，切實(shí)解決 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題，加強(qiáng)
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