3關(guān)于xx縣森林公安隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是要對重大警務(wù)活動、重特大案件查處實(shí)行及時(shí)督察和監(jiān)督，及時(shí)督促民警行使好各自的職權(quán)，要保證上級指示、 第 16 頁 共 16 頁 命令等不折不扣的得到貫徹執(zhí)行，確保隨時(shí)隨地政令、警令暢通 。 （四）建立健全各項(xiàng)工作責(zé)任制，重點(diǎn)在落實(shí)，不走過場，逐步建立和完善新型工作 運(yùn)行機(jī)制。無論森林公安局或森林公安派出所（或森林警察大隊(duì)）都要科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)。只有適應(yīng)基礎(chǔ)工作的長期性，在動態(tài)中不斷更新基礎(chǔ)業(yè)務(wù)資料，才能有效發(fā)揮派出所的作用。一是統(tǒng)一性。 森林公安工作的綜合性是指它要涉及森保、政工、法制、刑偵等各部門 。長流水，不斷線 quot。 （三）、加大投入，強(qiáng)化森林公安宣傳工作，改善森警形象。要用正確的、先進(jìn)的理論武裝民警頭腦，努力提高民警的四種能力，永葆隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地完成各級交辦的任務(wù)，擴(kuò)大森林公安社會影響力。 三、加強(qiáng)并推進(jìn)森林公安隊(duì)伍建設(shè)的建議 當(dāng)前，國家對林業(yè)工作高度民主重視，中央財(cái)政對林業(yè)建設(shè)大力扶持，社會各界對林業(yè)事業(yè)熱情關(guān)注，森林公安迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇。 第 9 頁 共 16 頁 58 名民警平均年齡近 40 歲。因管理體制上存在先天不足，如。由于經(jīng)費(fèi)困難民警不能正常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識老化，學(xué)歷層次偏低的問題難以解決，不少民警往年墊付的公務(wù)費(fèi)用至今仍未報(bào)到帳，隊(duì)伍人心難穩(wěn)，各種矛盾突出，這給管理工作增加了許多難度。 我森林公安分局自成立以來就定位為縣屬二級機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)管理歸屬縣公安局，人事、財(cái)務(wù)屬縣林業(yè)局，實(shí)行公安、林業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo)，這是客觀現(xiàn)實(shí)所必需，但再追溯到上一級，就還有縣政法委 XX 縣區(qū)農(nóng)辦，這無疑給民警考核和申報(bào)解決民警職級待遇問題帶來諸多不便，有政出多門之嫌。在這幾年中，我局在貫 第 5 頁 共 16 頁 徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安 法律、法規(guī)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善了《錯案追究規(guī)定》等 8 項(xiàng)規(guī)范民警執(zhí)法行為的規(guī)章制度體系。 加大后勤保障夯實(shí)森林公安基層基礎(chǔ)工作。 實(shí)現(xiàn)執(zhí)法思想的革命性轉(zhuǎn)變。 森林公安機(jī)關(guān)的社會影響力日趨增強(qiáng)。立案查處林業(yè) 治安案件 38 起 。而加快解決森林公安的編制和經(jīng)費(fèi)問題，加強(qiáng) 對森林公安隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，加大對森林公安的投入，擴(kuò)大森林公安的影響，強(qiáng)化森林公安的職能已經(jīng)成為做大做強(qiáng)森林公安的當(dāng)務(wù)之急。確定了森林公安的任務(wù)和目標(biāo)，也確定了其在生態(tài)環(huán)境保護(hù)過程中將發(fā)揮重要的作用和不可替代的地位。 切實(shí)履行了人民警察的主責(zé)。自 1989 年成立森林公安分局以來，針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時(shí)組織開展了東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治、綠劍行動、侯鳥行動、火案偵破大會戰(zhàn)和今年的專項(xiàng)行動等，成功地偵破了一批大、要案件，如， XX 省建國以來最大盜伐林木案即彭照普盜伐林木 立方米案 、 2024 年平和鄉(xiāng) 特大森林火災(zāi)案 quot。 （二）、依法治警鑄造威武文明之師。 22 年里，共有 123 個(gè)集體、 429 人次分別受到國家林業(yè)局或 XX 省人民政府、省市森林公安機(jī)關(guān)、縣政府等上級有關(guān)部門的表彰， 18 個(gè)集體和 59 名個(gè)人榮立三等功。省一級、二級檔案室各一個(gè)，配置電腦 5 臺 。主要表現(xiàn)在： （一）、森林公安隊(duì)伍的管理體系長期不順、編制統(tǒng)而不一、經(jīng)費(fèi)無保障，嚴(yán)重制約了隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。斷炊是常事，舉步維艱，到 第 7 頁 共 16 頁 了影響生存的地步，并在隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上形成不良循環(huán)：由于經(jīng)費(fèi)沒有保障，基層所的辦公用房、通訊設(shè)備、刑事勘察等技術(shù)裝備無法添置更新，嚴(yán)重降低了森林公安的快速反映能力，想作為，而為不了，致使案件查不下去，犯罪分子不能及時(shí)得到依法打擊和處理 。民警基本生活 第 8 頁 共 16 頁 都難以保障，大談工作熱情和工作積極性就勢必顯得蒼白無力。盡管按照《全國森林公安（檢、法）十五計(jì)劃及 2024 年規(guī)劃》要求，這幾年 45 歲以下民警都拿到了大專或正在自學(xué)大專學(xué)歷，但實(shí)際能力與學(xué)歷不符。 可用警力（指能參加一線執(zhí)法或處置突發(fā)性事件的）相當(dāng)少只有 39 人（總數(shù) 5850 歲以上的男性民警 10 人 女性民警 7 人 長期病休不能正常上班的 2 人）。建議省級以上森林公安機(jī)關(guān)多與同級黨委、政府鼓與呼，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極理 順各種關(guān)系，采取從上至下的行政的方法解決該問題。第一要對重大警務(wù)活動、重特大案件查
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